Personalmanager Recruiting (m/w)

Beschreibung

Anspruchsvolle Projekte, attraktive Einstiegsmöglichkeiten und interessante Positionen – das bietet die toptecs. Als weltweit agierender Ingenieurdienstleister unterstützt die toptecs Kunden in den Bereichen Automotive und Fahrzeugtechnik, Anlagen- und Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie- und Kraftwerksbau sowie der Telekommunikation. Sie finden in uns einen professionellen Partner, der Ihnen interessante Chancen und langfristige Perspektiven bietet, die Ihre Karriere fördern.

Ihre Aufgaben
• Sie sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich, von der Erstellung des Anforderungsprofiles und der Stellenbeschreibung über die Bearbeitung des Bewerbermanagements bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviews
• Proaktive Suche und Erstansprache potenzieller Kandidaten über Social Media
• Enge Abstimmung mit den Fachbereichen für die zu besetzenden Vakanzen
• Entwicklung von Strategien zur Steigerung des Bewerberzulaufes in relevanten Zielgruppen
• Ansprechpartner für Personalagenturen, Dienstleister und Personalvermittler

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften notwendig
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Recruiting für verschiedene Hierarchieebenen
• Sehr gute Englischkenntnisse und ein routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen werden vorausgesetzt
• Die Leidenschaft für Recruiting, eine gute Menschenkenntnis und die Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab

Bewerben
Erkennen Sie sich im Personalmanagement wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer an Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Frau Rebecca Elena Drobesch gern telefonisch unter . Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Referenznummer:

Kontaktperson: Rebecca Elena Drobesch


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