Beschreibung
Für unseren Kunden ein großes Systemhaus suchen wir ab dem 1.11.2015 einen Berater (m/w) für Release Management.
Aufgaben:
Weiterentwicklung des bestehenden Change Management Prozesses in einer komplexen Umgebung vor allem im Zusammenhang mit dem:
* aktualisierten Change Management Prozess,
* aktualisierten Deployment Management Prozess,
* neu konzipierten Testsystemmanagement,
* bestehenden Testmanagement Prozess,
* bestehenden Software-Entwicklungsprozess (SWEP),
* Definition und Berücksichtigung von Schnittstellen, Aktivitäten, Stakeholdern,
* Verprobung des konzipierten Lösungsvorschlags im Pilotbetrieb und Überführung in den Regelbetrieb,
* Kontinuierliche Analyse der bestehenden Verfahren und Einbringen von Verbesserungen aufgrund von Defiziten, organisatorischen Veränderungen sowie Einführung von neuen Produkten/Versionen,
* Vorstellung und Abstimmung der Konzeption mit Auftraggeber und Stakeholdern,
* Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops zur Entscheidungsfindung.
Abstimmung und Unterstützung bei der Einführung und Etablierung des Prozesses:
* Bewertung und ggfs. Überarbeitung des bestehenden Schulungskonzeptes,
* Durchführung von Schulungen,
* Begleitung und Unterstützung in der Early-Life-Phase
* Durchsetzen der Prozessanwendung/-nutzung
* Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen von Ergebnis-Präsentationsveranstaltungen (u.a. Abteilungsebene)
Skills:
* Nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption und Anwendung des Release Management, insbesondere in Bezug auf Release Planung inkl. Planungswerkzeuge
* Erfahrung im Prozess Management (Prozessimplementierung, KVP)
* Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich HP SM Entwicklung und Customizing
* Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in ITSM-Prozessen und Projekterfahrung in komplexem
Umfeld, insbesondere im Bereich Service Transition
* Kenntnisse im Build Management mit GID, Jenkins, Maven, Nexus
* Zertifizierung ITIL V3
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, -ingenieurswesen, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
* Kenntnisse im Software-Konfigurationsmanagement, Build und Deployment (Komponenten, Integration, Design)
* Nachgewiesene Erfahrungen im Umgang mit HP ALM
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Referenznummer.
Referenznummer: PD
Kontaktperson: Preslava Donkova
Personality IT People Power GmbH
Tel:
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Web: http://www.personality-it.de
Adresse: Theodor-Heuss-Str. 10, 70174 Stuttgart
Personality IT People Power GmbH - Geschäftsführer Christof Seiler, Michael Vorderstraße, Peter Blersch
Sitz der Gesellschaft Stuttgart, Germany. HRB 206212 Stuttgart - USt.-Id Nr.: DE