Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungFür unseren Kunden am Standort Berlin suchen wir einen Scrum-Master (Coach) (m/w).
Projektbeschreibung
In der gegenwärtigen Projektphase werden – aufbauend auf den Ergebnissen der Fach/- Grobkonzeptionsphase – die Feinkonzeption sowie die Umsetzung/ Entwicklung gestartet. In diesem Kontext wird das bestehende Team vergrößert und insbesondere zwei Entwicklerteams aufgebaut, die nach agilem Vorgehen (Scrum) arbeiten werden.
Aufgaben
Agile Entwicklung
Die Umsetzung, d.h. die Erstellung/ Entwicklung des neuen Backendsystems soll mit dem Framework der agile Entwicklung/ Scrum erfolgen. Aufbauend auf vorhandener Expertise und Erfahrung soll – insbesondere unter Berücksichtigung des konkreten Umfelds – das Framework konkretisiert und im Team verankert werden.
Unterstützung bei der Ausgestaltung des Scrum-Frameworks
Aufbau eines Projektinternen Expertentums zur Sicherung der methodischen Qualität und des gemeinsamen Vorgehens
Abstimmung/ Synchronisierung der Vorgehensweise mit dem Konzernprojekt - insbesondere in Hinblick auf gemeinsame bzw. eng verknüpfte Meilensteine
Coaching der agilen Vorgehensweise und Vermittlung der Grundlagen und Spezifika im Team
Ergebnisse:
SCRUM-Framework
Laufende Abstimmung
Laufendes Coaching
Scrum-Master
Übernahme der Rolle des Scrum-Masters für zwei Entwicklungsteams.
Steuerung und damit Sicherstellung des Entwicklungsprozess nach Scrum (in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung und Chef-IT-Architekt)
Einführen und Überprüfen des Scrum-Frameworks
Behebung von Störungen und Hindernissen
Ergebnisse:
Erfolgreiche Entwicklung nach Scrum
Anforderungen
Grundsätzliche Projektarbeit
Unterstützung bei Recherche, Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Workshops
Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen für Lenkungskreise
Unterstützung bei der Dokumentation der Arbeitsergebnisse
Sicherstellen eines Know-How-Transfer im Projekt und im Kontext einer späteren Überführung aller Ergebnisse in den Fachbereich
Impulsgeber
Kenntnisse gesellschaftlicher und technologischer Trends
Fähigkeit kreative und innovative Ideen in Projektarbeit einzubringen bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Umsetzbarkeit
Teamwork
Insbesondere kooperativen Arbeitsstil um in dem gewachsenen Umfeld Türen zu öffnen
Ausbildung und Berufserfahrung
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (oder vergleichbare Qualifikation), bevorzugt im Bereich der Informatik
Mindestens 8 Jahre relevanter/ einschlägiger Berufserfahrung
Eigenständige Bearbeitung und Steuerung von komplexen fachlichen und technischen Aufgaben/ Problemstellungen
Teamleitungserfahrung
Fachlicher Hintergrund
Softwareentwicklung und IT-Architektur
IT Projektmanagement
Nachgewiesene methodische Kenntnisse und ausgeprägte Erfahrungen in der Umsetzung von Agiler Softareentwicklung (SCRUM) in der Rolle des Scrum-Masters
Erfahrung im Management von IT-Delivery Projekten
Überwachung und Pflege der Projekt-, Unterstützungs-, und Dokumentationsaufträge
Erfahrung im Hinblick auf relevante Prozesse im Scope-, Anforderungs- und Changemanagement
IT- Kenntnisse
Praktische Erfahrungen im Bereich der objektorientierten Programmierung
Java und Java Enterprise Edition
Web Services
Netzwerke
Kenntnisse der wichtigsten aktuellen Frameworks, Plattformen und Integrationsumgebungen
Kenntnisse Softwareentwicklungsprozesse
Sicherer Umgang mit MS Office
Persönliche/ Soziale Kompetenz
Positive Persönlichkeit, freundliches und selbstbewusstes Auftreten
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aber vor allem Teamspirit
Kunden- bzw. dienstleistungsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
Überzeugendes und professionelles Auftreten
Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Fähigkeiten (Must have)
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