Beschreibung
Für einen unserer Kunden suchen wir derzeit zwei freiberuflichen Mitarbeiter oder zwei Mitarbeiter zur Festanstellung, die die folgenden Anforderungen erfüllen:Rahmenparameter:
Freelance oder Festanstellung
Starttermin: asap
Ende: 31.03.2016
Einsatzort: Hamburg
Bereitschaft zur SÜ
Projektbeschreibung:
Senior - Java Entwickler im Front-End
Aufgabenbeschreibung:
Eigenständige Bearbeitung von zugewiesenen Arbeitspaketen
Teilnahme an Projektsitzungen mit dem Auftraggeber
Ggf. durchführen von fachlichen Workshops
Inhaltliche Abstimmung mit dem Software-Architekten
Beteiligt bei der Erstellung von Arbeitspaketen
QS-Maßnahmen im Hinblick auf die Quellcode-Erstellung
Koordination und Integration von SW-Modulen
Zusammenführung einzelner Module zu einem Funktionsblock
Abstimmung/ Absprache mit weiteren Projektteams und Arbeitspaketinhabern
Programmierung von Programmteilen (Module) ausgerichtet an MVC-Pattern
Compilieren des Quell-Codes
Dokumentieren des Quell-Codes
Testen des erstellten Quell-Codes
Testmanagement (Entwicklertests, Begleitung funktionale und nicht funktionale Tests)
Abstimmen bzgl. der Schnittstellen zu anderen Programm-Modulen
Einhalten der vorgegeben Naming Conventions
Vorgehensmodelle: Agil, Scrum
Must-Have Skills:
Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Anwendungsentwickler im Technologieumfeld Java/JEE
Kenntnis von modernen Softwarearchitekturen und beteiligten Komponenten (Persistenz, Applikationsserver), Architekturmodellierung/-design (OOD)
Erfahrung in der Entwicklungsumgebung Eclipse
Erfahrung in der Quellcode Verwaltung Subversion
Erfahrung im Built Management ANT und Hudson
Kenntnisse mit Request und Change Request Jira
Kenntnisse mit XHTML, CSS, Javascript, Dojo-Toolkit (Frontend)
Kenntnisse in Spring-Framework, Hibernate (Applications-Software)
Kenntnisse mit PostgreSQL (Datenbank)
Kenntnisse mit Tomcat (Webserver) und JUnit (Test)
Wichtig für Ihre Bewerbung:
Neben Ihrer Projekthistorie aus der die angeforderten Kenntnisse einwandfrei erkennbar sind, benötigen wir eine umfangreiche, schriftliche Selbsteinschätzung, aus der schnell ersichtlich wird, dass Sie der/die geeignete Kandidat(in) für diese Position sind. Im Zuge unserer intensiven Zusammenarbeit mit dem Kunden, hat dies einen wesentlichen Teil zur erfolgreichen Besetzung beigetragen. Außerdem benötigen wir die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:
Peter Schardin
Telefon:
Start: asap
Dauer: 31.03.2016
Art: Contract