Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,für unseren Endkunden, suchen wir ab sofort externe Unterstützung für zwei Projekte.
PROJEKT 1 „ Scaled Agile Product Owner Coach“ (#818073)
Im Rahmen eines Digitalisierungsprojekts soll eine Agile / Continous Delivery Arbeitsweise eingeführt werden. Aufgrund der organisatorischen Größe (Anzahl beteiligter Länder/Regionen/Fachabteilungen sowie Größe der Features/Anzahl und Ort der Entwicklungsteams) wurde SAFe 4.5 als Referenzframework ausgewählt. In den letzten Monaten wurde für die nächsten Releases / Program Increments ein Scope bzw. eine Roadmap mit Potential Features erstellt. Im nächsten Schritt sollen die Teams "Potential Features" in "Real Features" überführt werden, die einer "Definition of Ready" entsprechen und dann entwickelt werden können. Die Product Owner brauchen Unterstützung bei der stufenweise Umsetzung agiler Arbeitsweisen bis Ende 2018.
Anforderung:
Erfahrung und Kompetenz in der Einführung und Optimierung von agilen (Entwicklungs-) projektprozessen
Erfahrung in End-To-End software development lifecycle (SDLC) idealerweise von Digitalen Lösungen im Web und Mobile Umfeld
Erfahrungen im Setup und der Optimierung von large scale agile setup (idealerweise auf der Basis von SAFe)
Erfahrungen im Setup / Coaching von Product Management / Product Owner Teams
Erfahrung und Kenntnisse der folgenden Produkten und Technologien: JIRA agile und Confluence"
Einsatzorte:
München, Riga, Coventry, offsite
Projektlaufzeit:
01.10.2018 – 31.12.2018 + Option auf Verlängerung
Stundeneinheit:
96 offsite, 384 onsite und 40 Reisezeiten
PROJEKT 2 „Digital Attacker SAFe Release Train Engineer“ (#818077)
Aufgabe:
Im Rahmen eines Digitalisierungsprojekts soll eine Agile / Continous Delivery Arbeitsweise eingeführt werden. Aufgrund der organisatorischen Größe (Anzahl beteiligter Länder/Regionen/Fachabteilungen sowie Größe der Features/Anzahl und Ort der Entwicklungsteams) wurde SAFe 4.5 als Referenzframework ausgewählt. In den letzten Monaten wurde für die nächsten Releases / Program Increments ein Scope bzw. eine Roadmap mit Potential Features erstellt. Im nächsten Schritt sollen die Teams, die aktuell noch im "waterfall" Modus arbeiten für Q1 auf eine Agile / Continues Delivery Arbeitsweise umgestellt werden. Für diese Aufgabe suchen wir einen erfahrenen Agile Coach, der idealerweise eine Zertifizierung und Erfahrung als Release Train Engineer (RTE, Scrum of Scrums) hat.
Anforderungen:
Erfahrung und Kompetenz in der Einführung und Optimierung von agilen (Entwicklungs-) projektprozessen
Erfahrung in End-To-End software development lifecycle (SDLC) idealerweise von Digitalen Lösungen im Web und Mobile Umfeld
Erfahrungen im Setup und der Optimierung von large scale agile setup (idealerweise auf der Basis von SAFe)
Erfahrungen im Setup / Coaching von Agile Release Trains in der Rolle des RTE
Erfahrung und Kenntnisse der folgenden Produkten und Technologien: JIRA agile und Confluence"
Einsatzorte:
München, Riga, offsite
Projektlaufzeit:
01.10.2018 – 31.12.2018 + Option auf Verlängerung
Stundeneinheit:
88 offsite, 352 onsite und 40 Reisezeiten
Bewerbungsmail:
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Mit freundlichen Grüßen aus Köln
Holger Königstein
Königstein Beratungsgesellschaft für EDV-Dienstleistungen mbH
Firmensitz: Schanzenstrasse 39 c3, 51063 Köln
Geschäftsführer: Holger Königstein
HRB 53073 AG Köln
Umsatzsteuer-ID DE
Tel.:
Mobil:
Fax:
E-Mail:
Homepage: http://www.EDV-Koenigstein.de