Beschreibung
Aufgabe:• Beratung von Führungskräften und agilen Softwareentwicklungsteams bei technologischen und architektonischen Themen
• Beratung der Kunden mit dem Ziel der Auswahl einer der Problemstellung angemessenen Architektur
• Beratung der Chef Architekten bei der Auswahl und Aktualisierung konzernweiter Architekturstandards von mobilen Architekturen
Definition technischer Anforderungen:
• Erstellung der Lösungsarchitektur und Design anspruchsvoller Anwendungssysteme und Verantwortung für qualität gemäß den Rahmenbedingungen
• Technische Innovation mit Mehrwert für den Kunden identifizieren, fördern und vorantreiben
• Fachliche Führung von Softwarearchitekten und Koordination von projektübergreifenden Aufgaben
• Gestaltende Aufgaben im kompletten Lebenszyklus des Projektes (Verantwortung im Rahmen der Aufwandsschätzung, Anpassung der gewählten Architektur, etc.)
• Durchsetzung von Konzern Architektur- und Technologie-Standards in Projekten
Kommunikation und Unterstützung im Projektmanagement.
Anforderung:
• Langjährige Berufserfahrung in der Architektur und Design anspruchsvoller Anwendungssysteme
• Architekturexpertise rund um die folgenden Technologien: Mobile, Backend-Integration, Testautomatisierung und CI/CD
• Erfahrungen mit modernen Softwarearchitekturen z.B. Mobile, Microservices
• Kenntnisse in Cloud (Amazon Web Services oder Microsoft Azure), Anwendungssicherheit, IoT, Big Data und Künstliche Intelligenz
• Erfahrung mit der agilen Softwareentwicklung und DevOps
• Langjährige Erfahrung in der Architektur und Entwicklung von Enterprise Mobile Anwendungen mit Android und iOS, Hybrid-App, Progressive Web-App
• Langjährige Erfahrung mit JBoss Enterprise Application Platform (EAP) oder Wildfly und die Entwicklungsplattformen Eclipse, Android Studio, XCode
Wünschenswert:
• Fähigkeit zur bewussten Analyse hemmender/stützender Kräfte und Implikationen in hoch komplexen Problemlagen als Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen
• Herbeiführung projektübergreifender Lösungen
• Allgemeine Kenntnisse im Architekturmanagement
• Fähigkeit, Teams mittlerer Größe zu steuern und zu lenken und die Teammitglieder zu Höchstleistungen zu motivieren
• Verantwortung für Erfolg der zugeordneten Teams
• Erster Ansprechpartner bei Konflikten und Problemen in der Teamarbeit
Beginn: 02.07.2018
Dauer: 28.12.2018
Branche: Logistik/Transport