Beschreibung
Projektmanager - detaillierte Kenntnisse in operativen HR Kern-Prozessen (HR IT, HR Administration, Payroll)ID
7830
Einsatzort
80995 München, Deutschland
Branche
IT
Job-Typ
freie Mitarbeit
Datum Beginn
asap
Dauer
6 Monate
Beschreibung
Selbstständige Steuerung und zielgerichtete, bedarfsorientierte Umsetzung von Transformationsprojekten im Rahmen des Mergers zwischen der Telefónica und E-Plus Gruppe, mit Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung im Bereich HR Services
• Effiziente Steuerung der Konzeption, Planung und Implementierung aller Aktivitäten des Bereichs HR Services Bereichs, inkl. der Fachexperten im Projekt
• Teilprojektleitung HR Services in den beiden Projekten zur Integration des Retail-Bereichs sowie der Verschmelzung der E-Plus Mobilfunk GmbH: – Abbildung der Betriebsübergänge und neuer HR Konzepte (z.B. Vergütungsstrukturen) in den HR IT Systemen – Planung, Steuerung und Monitoring der gesamten Aktivitäten der HR Administration bis hin zur Umsetzung in der Entgeltabrechnung und der korrekten Verbeitragung
• Schnittstelle zur zentralen Projektleitung der Projekte außerhalb HRs – selbständige Entwicklung von Lösungsansätzen, Erkennen und Abbilden von Interdependenzen zu anderen Projekten – Monitoring der operativen Umsetzung bei HR Services, inkl. Qualitätssicherung und Reporting bei Bedarf Eskalation an das Management HR Services
Erforderliche Kenntnisse:
• Ausgeprägte, detaillierte Kenntnisse in operativen HR Kern-Prozessen (HR IT, HR Administration, Payroll)
• Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte, idealerweise in der Einführung neuer Vergütungsstrukturen und Outsourcing Projekte
• Fundiertes Kollektiv- und Individualarbeitsrechtliches Know How
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