Beschreibung
Für einen unserer Kunden suchen wir derzeit einen Mitarbeiter zur Festanstellung, welcher die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:Rahmenparameter:
Start: zum nächst möglichen Zeitpunkt
Standort: München
Vertragsart: unbefristete Festanstellung
Aufgabenbeschreibung:
Anleiten und Coachen von Team und Organisation, um agile Methoden optimal anzuwenden
Kontinuierliche Verbesserung treiben und unterstützen, um einen immer höheren agilen Reifegrad zu erreichen
Aktives Beseitigen aller Impediments, um dem Team Selbstorganisation zu ermöglichen
Pflege von Kontakten innerhalb der Organisation, um immer schnell richtige Ansprechpartner zu finden
Fördern einer vertrauensvollen Kultur, in der gesunde Konflikte ohne Tadel gepflegt werden können
Sicherstellen von absoluter Transparenz in alle Richtungen
Coaching für die Product- und Business Owner, um dem Team idealen Input zu liefern
Must-Have-Skills:
Sehr gute allgemeine Kompetenz im agilen Umfeld (LWIP, Kanban, Scrum, XP, LeSS, SAFe, etc.)
Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und von Softwareentwicklern
Gute Kenntnisse von Konzepten wie Servant Leadership, Kaizen, Empowerment
Erste Erfahrung als Scrum Master eines Softwareentwicklungsteams
Erfahrung mit Techniken & Tools wie Impact Mapping, Theory of Constraints, TDD, Continuous Delivery, Pair Programming oder Agile Games
Nice-to-Have-Skills
Möglicherweise sogar mit erster Erfahrung als Coach oder Mentor
Erfahrung als dedizierter Scrum Master
Softskills:
Wirklich exzellente Kommunikationskompetenz
Kontinuierlicher Selbstverbesserer, Konferenz- und Meetup-Besucher
Guter, positiver Umgang mit hoher Änderungsgeschwindigkeit
Empathie und hohe emotionale Stärke
Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:
Maximilian Waller
Telefon:
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres aktuellen CVs (Word-Dokument) inkl. Angabe zur Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Start: asap
Dauer: langfristig
Art: Festanstellung