Beschreibung
Zur Realisierung von APOLLO müssen, neben der Entwicklung der o.g. Dienste, Schnittstellen und Services in ca. 15 betroffenen Fachverfahren der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellt werden. Auch muss eine neue, auf Online-Verfahren zurechtgeschnittene Betriebsinfrastruktur bereitgestellt werden.Für das Projekt APOLLO wird ein agiles Vorgehensmodell gewählt (Orientierung am Scrum-Ansatz). Kernstück des APOLLO-Arbeitsmodells sind dabei interdisziplinär (FK, D&I, Test) besetzte Entwicklerteams, deren Aufgabe in der Erstellung der durch SWEP und SERA definierten Artefakte für die Inhalte von APOLLO liegt. Um den Entwicklerteams eine zügige Abarbeitung der fachlichen Anforderungen zu ermöglichen, und um zugleich ein konsistentes Vorgehen in mehreren parallel arbeitenden Entwicklerteams zu gewährleisten, ist das Setzen von fachlichen, technischen und organisatorischen Rahmenbedingen sowie die Bereitstellung gemeinsamer Arbeitsgrundlagen (Tools, Umgebungen, Konzepte, etc.) durch ein Team Alpha und ein Team IT-Managementunterstützung notwendig.
Vor diesem Hintergrund benötigt das Projekt APOLLO die nachfolgend je Rolle im Projekt beschriebene Unterstützung. Aufgrund der Charakteristik des Projekts sowie des gewählten Arbeitsmodells gelten dabei für alle Rollen nachfolgende grundsätzliche Profilanforderungen:
Grundsätzliche Profilanforderungen:
praktische Erfahrungen im Bereich der agilen Softwareentwicklung, insbesondere nach SCRUM (Nachweise in Form von Zertifizierungen sind von Vorteil)
der Rolle entsprechende Praxiserfahrungen mit dem Nachweis selbständiger Lösung von Aufgaben
Kenntnisse grundlegender Web-Technologien (HTML, CSS, etc.)
Verständnis des Zusammenspiels der Komponenten der ORACLE Produktpalette (Fusion Middleware, insb. WebCenter Portal und WebCenter Content, SOA Suite, …) sowie des Oracle Application Development Framework (ADF)
grundlegendes Verständnis der in der Bundesagentur für Arbeit gesetzten Standards, hier insbesondere der Vorgaben der SEA (http://it-wissen.web.dst.baintern.de/systementwicklung/sea/sea-vorgaben), sowie ausgeprägte Bereitschaft zu einem Standard-konformen, effektiven und effizienten Systementwicklung
sicherer Umgang mit dem Tool-Set der Bundesagentur für Arbeit, z.B.:
JDeveloper
MID Innovator
Serena Business-Mashup, JIRA
Microsoft Team Foundation Server
SilkTest, SilkPerformer, SCTM, DynaTrace
SoapUI
Hudson, Maven, Sonar, Git etc.
Senior-Architekt Anwendungsarchitektur – Lead-Entwickler
Zu übernehmende Aufgaben:
Konzeption und Umsetzung einer tragfähigen Software-, System- und Integrationsarchitektur für hochverfügbare Portalanwendungen und Portalbasisdienste aus der Perspektive der eingesetzten ORACLE-Produktpalette, insbesondere Webcenter
Unterstützung der Anwendungsarchitekten bei der Durchführung der nach innen und außen gerichteten Architekturaufgaben
Unterstützung und Abstimmung mit den Lead-Entwicklern zu allen Fragen des Entwicklungsvorgehens und des Designs
Ansprechpartner für die Entwicklerteams zu allen Fragen die Software-, System- und Integrationsarchitektur sowie die zugehörigen SEA- und Oracle-Standards betreffen
Unterstützung der Projektleitung bei allgemeinen Planungs- und Steuerungsaufgaben im betroffenen Einsatzgebiet
Verantwortung und Sicherstellung des Einsatzes von
SEA-Standards (Methoden, Prozesse und Werkzeuge) zur Spezifikation und Umsetzung des Designs,
SEA-Standards (Methoden, Prozesse, Umgebungen und Werkzeuge) zur Erstellung und Test (Unit-Test) sowie Build, Deployment, etc. der Software sowie
Generatoren zur Erhöhung des Automatisierungsgrades im gesamten APOLLO-Entwicklungsprozess
im Kontext des Einsatzes von WebCenter/ADF
Erstellung und Pflege des SERA-Artefakts Entwicklungshandbuch mit Fokus auf den Einsatz der ORACLE-Produkte
inhaltliche Beteiligung bei der Ausgestaltung des APOLLO Arbeitsmodells
Benötigte Kenntnisse und Kompetenzen:
langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Portalanwendungen und -architekturen unter Einsatz der Oracle-Produktpalette, insbesondere WebCenter-Portal
langjährige Erfahrung in der Konfiguration und Anwendung des Oracle-WebCenter Content inkl. Stellent APIs/DMS/CMS
langjährige Erfahrungen im Einsatz des Application Development Frameworks (ADF) sowie Befähigung zur eigenständigen Ent-wicklung mit ADF und J(2)EE
Kenntnisse des Oracle-WebLogic Application Server
langjährige Erfahrung in der Gestaltung service-orientierter Architekturen und der Entwicklung von SOA-Services
langjährige Erfahrung in der Steuerung und Betreuung von Entwicklerteams
langjährige Erfahrung von technischem Coaching für Softwareentwickler
fundierte Erfahrungen und tiefgehende Kenntnisse in der softwaretechnischen Konzeption und Entwicklung von Internet-Portal-Lösungen, insbesondere unter Verwendung der Oracle-Produktpalette (Oracle-WebCenter), sowie der Integration von Lösungen in SOA-Verfahrenslandschaften unter Einsatz von Oracle-Service Bussen
Expertenwissen in Web-Technologien/Standards (HTML, CSS, Portlet-Standard, etc.)
Die Bedeutung der Aufgabe für das Projekt erfordert eine Vor-Ort-Präsenz an fünf Werktagen/Woche.
Dauer : 01.12.2015 bis 30.04.2016 (mit der Option auf Verlängerung)
Einsatzort: Nürnberg
Wenn Sie Interesse haben und die Anforderungen ausreichend abdecken, bitte ich Sie um kurzfristige Rückmeldung unter Angabe Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Konditionen für den genannten Einsatzort incl. Reisekosten sowie die Zusendung Ihres Profils (vorzugsweise in Word) per E-Mail an
Für eventuelle Rückfragen stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.
mindheads GmbH
Heinrichsdamm 40A
96047 Bamberg
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