Beschreibung
Berater Personalprozesse (m/w)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM
Meine Aufgaben:
- Coaching in der operativen Steuerung von Teams im Shared Service-Umfeld
- Unterstützung der Organisationabläufe im Rahmen von Prozesstransitionen
- Vermittlung/ Coaching von administrativer und entgeltrelevanter Personalprozesse
- Validierung von Prozess- und HR-Wissen in Kooperation mit den Teamleitern und Ableiten von Enabling-Maßnahmen
- Validierung von Qualität-Standards und kooperatives Ableiten von Enabling-Maßnahmen gemeinsam mit den Teamleitern
- Kompetente Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in Bezug auf alle Fragestellungen in den Bereichen Vergütungsabrechnung, Zeitwirtschaft, betr. Altersversorgung, ESS/MSS, etc.
- Coaching der Teamleiter und Mitarbeiter für Fragestellungen zu Zeitwirtschaftsthemen, für gesetzliche Änderungen und deren ordnungsgemäße Umsetzung im Bereich Vergütungsabrechnung, SV-Recht, etc.
- Coaching der Teamleiter über das Anfertigen von Berichten, Auswertungen, Statistiken und Meldungen sowie das Interpretieren von HR Reports und KPIs
- Beratung zur Durchführung/ Interpretation betriebs-/personalwirtschaftlicher Ad hoc- / Sonderanalysen
- Coaching der Teamleiter über das Ableiten von Maßnahmen basierend auf durchgeführte Analysen, Identifikation von Schwachstellen und Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in den Teams (in Kooperation mit OPX Teams)
Meine Qualifikation
- Umfassende Erfahrung im Berufsumfeld Human Resources, insbesondere Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Know-how in allen Bereichen des modernen Personalmanagements
- Profunde Erfahrung in der operativen Steuerung und Leitung eines Teams
- Erfahrung im Aufbau und der Organisation von operativen Teams sowie in der Stabilisierung und Qualitätssicherung von operativen Abläufen
- Erfahrung im Coachen und Enablement von Mitarbeitern und Teamleitern
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Hands-on Mentalität, pragmatische und effiziente Umsetzungsstärke
- Erfahrungen im Change Management
- Sicherer Umgang mit dem SAP HCM und CRM Tools
- Erfahrungen im Dienstleistungssektor und/ oder Shared Service Umfeld
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit gepaart mit klarer und zielführender Kommunikation und gutem Ausdrucksvermögen
Meine Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über uns:
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Jil Sieburg-Killewald
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