Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Nürnberg ab sofort einen Tester (m/w) für eine Laufzeit bis Ende Oktober 2018.
Aufgaben:
- Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten (innerhalb des RTCs)
- Ableitung der Testfälle aus den testbaren Anforderungen in den
Fachfeinkonzepten/Lösungsvorschlägen und Erstellung der Testfälle
- Durchführung fachlich/methodische Qualitätssicherung der Testfälle (Vier-Augen-
Prinzip)
- Erstellung der Testsets nach Namenskonvention
- Identifikation von erforderlichen Testdaten (Bereitstellung der Testdaten durch
Testkoordinator)
- Durchführung der Testfälle und Dokumentation der Testergebnisse
- Erstellung Defects und Durchführung von Retests
- Automatisierung der Testfälle
- Durchführung von Regressionstests, Akzeptanz- und Schnittstellentests entsprechend
dem Releasezyklus
- Testkonzepte wie black box, white box, Überdeckungstests ausführen
- Einsatz der Testwerkzeuge für das Testen funktionaler (HP Quality Center) und nicht-
funktionaler (Silk) Anforderungen
Anforderungen:
- Erfahrung in der Erstellung und Durchführung automatisierter und manueller Testfälle
sowie Durchführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests
- Erfahrung in der Ableitung und Erstellung von Anforderungen im HPQC
- Analyse und Review von Anforderungen, Test-spezifikationen und Fachfeinkonzepten
- Kenntnisse in SAP ECC 6.0 Basis-Produkte (WebAS, NW, Interfaces, SAP GUI, SAP
Mobile Platform usw.)
- Fachliche SAP Module (z.B. HCM) sowie SAP Solution Manager
- Erfahrung in der Testmethodik (nach ISTQB) einschl. Schlüsselwort-basierter
Testnotation
- Test-Verfahren: Unit-Test, Integrationstest, Funktionstest, Performance-Test,
Stress-/Last-Test
- Test-Konzepte: black box, white box, Überdeckungstest
- Fachliche Akzeptanztest und Schnittstellentests
- Geschäftsprozess-Verständnis für Personalwesen