Beschreibung
Aufgabe:• Eigenverantwortliches Handeln und vertreten der erarbeiteten Ergebnisse im Team und gegenüber den Projektleitern / Auftraggebern
• Erarbeitung von Strategien und Konzepten
• Präsentation und Dokumentation der Konzepte
• Unterstützung und Beratung von (Teil-)Projekten zu Umsetzung und Optimierung der Organisationsstrukturen
• Moderation von Workshop reihen auf Managementebene
• Aufbereitung und Dokumentation von Workshopergebnissen
• Unterstützung und Beratung von Projekten zur Umsetzung
Anforderung:
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, v.a. auch auf Top-Managementebene
• Moderation von Workshops auf Managementebene
• Entwicklung von Unternehmensstrategien und zugehörigen Storylines
• Methodisches, strukturiertes und eigenverantwortliches Vorgehen
• Detaillierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung im Umfeld der digitalen Transformation
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Anwendung von Agile Methoden im agilen Kontext
• Umsetzungsexpertise bei der Optimierung von Prozessketten
• Langfristige Erfahrung in der Transformation prozessualer und organisatorischer Strukturen
• Kenntnisse in der Definition von Supportmodellen und Querschnittsfunktionen (z.B. Karrieremodelle)
• Praxiserfahrung in der quantitativen & qualitative Prozessanalyse
• Kenntnisse in Konzeption und Implementierung von Innovationsstrategien
• Entwicklung und Begleitung von Strategiemaßnahmen im Vertrieblichen und operativen Kontext
• Breite Erfahrung im Projektmanagement mit agilen Methoden
Wünschenswert:
• Organisationstalent
• Kenntnisse in Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Kritikfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfreudigkeit
• Hohe Auffassungsgabe
Umgebung/Sonstiges:
Arbeitszeit: Flexibel / in etwa 2 Tage die Woche
Projekteinsatzort: Frankfurt, überwiegend im Kundenprojekt und -standort, zeitweise deutschlandweite Reisetätigkeit
Beginn: August 2018
Dauer: Dezember 2018
Branche: Logistik/Transport