Beschreibung
Aufgabe:Sie konzipieren und steuern das Vergütungsprogramm, implementieren sowie pflegen einen Job-Katalog und erarbeiten neue Vergütungsstrategien. Zudem steuern Sie die jährliche Gehalts- und Tantiemenrunde für ausgewählte Unternehmensbereiche und sorgen mit der kompetenten Fortführung des lokalen Stellenbewertungssystems für weitere internationale Harmonisierung. Sie beraten souverän das HR sowie Senior Management, arbeiten eng mit externen Vergütungsberatern zusammen und sind als Ansprechpartner in Sachen Regulatorik von den entsprechenden Gremien stets geschätzt.
Anforderung:
•Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung
•Mehrjährige relevante Berufserfahrung
•Fit in Excel und SAP HR
•Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
•Kommunikationsgeschick, Pragmatismus und Durchsetzungsfähigkeit
•Konzeptionell & analytisch stark sowie serviceorientiert
Beginn: 21.06.2018
Dauer: 31.12.2018
Branche: Bank/Finanzen