Beschreibung
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Change Manager.Projektstart: 01.06.2018
Projektende: 31.08.2018
Einsatzdauer: 60 Tage (Voll- oder Teilzeit möglich)
Einsatzstandort: hauptsächlich Remote
zusätzlich Standorte: Hannover und ggf. weitere (Helmstedt, Quickborn, Fürstenwalde, Regensburg, Hamburg, Demmin, usw.)
Sprachkenntnisse: Deutsch
Projektsituation:
Das Umsetzungsprojekt HarNES ist in gestartet und wird voraussichtlich Ende 2019 abgeschlossen.
Zu besetzen ist die Stelle eine Change Managers, der die durch die Einführung des IT-Systems HarNES Veränderungen in die Organisation der verschiedenen Business Units trägt. Von den Auswirkungen sind ca. 1.200 User betroffen.
Aufgaben / Tätigkeitsbeschreibung:
Business Units in Abstimmung mit den Rollout-Projekten.
Profilanforderung:
Notwendige Kompetenzen (must have):
- Fundierte Erfahrung im Changemanagement
- Großes Interesse an Kommunikation
- Gute Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)
- Flexibilität
Wünschenswerte Kompetenzen (nice-to-have):
- Projekterfahrung
- Offen für neue Themen
- Organisationstalent
- Neugier und Spaß an Änderungsprozessen
Jan Ballis
MBA Michael Bailey Associates
Senior Recruitment Consultant
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.