Beschreibung
TEX_17862 - Change Manager (f/m)Einsendeschluß: 16.05.2018
Anzahl d. Personen: 1
Branche: Transport und Logistik
Einsatzort: Frankfurt/Main
Zeitraum: 21.05.18 - 04.01.19
Auslastung: 33PT im o.g. Zeitraum (1PT/Woche)
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Std.
Aufgabe:
Analyse des Ist-Zustandes der bestehenden Arbeitsprozesse und der davon betroffenen IT-Verfahren
Identifizieren, beschreiben, analysieren, optimieren und dokumentieren relevanter Geschäftsprozesse
Ausarbeitung einer Change Strategie – Zielzustand
Erarbeitung der Prozess- und Projektziele gemeinsam mit den Verantwortlichen (accountable und responsible Projektleiter)
Erarbeitung von Lösungsoptionen, um zum Zielzustand zu gelangen
Definition Kommunikationsziele, -strategie, -plan
Entwicklung des Change Vorgehens und Begleitung bei dessen Umsetzung des Vorgehens in Projekt und Begleitung bei dessen Umsetzung
Bewerten und Vorstellen der Lösungsoptionen
Leitung von Workshops und Meetings während der Definition, Umsetzung und Nachbereitung des Change Managements
Einholen von Informationen und Zusammenführen der relevanten Stakeholder
Leitung und Durchführung der Change Aktivitäten (Stakeholderanalyse, Change Impact Analyse, Maßnahmenplan, Kommunikationsplan, Nutzenmanagement etc.) und Change Maßnahmen (Change Kickoff, Mitarbeitergespräche, Statusmeetings, Know-How Transfer etc.)
Methodische Unterstützung des Auftraggebers beim Change Management
Strategische Beratung des Managements von DB Vertrieb zur zukünftigen Ausrichtung des Bereichs Kassenverfahren hinsichtlich des Zielbildes und der zu begleitenden Veränderungen
Beratung und Begleitung (im Sinne von Coaching) des Managements hinsichtlich der Kommunikationsstrategien gegenüber dem Topmanagement, den Mitarbeitern auf unterschiedlichen Ebenen sowie dem Betriebsrat
Skills/Hinweise:
Zertifikat zum Thema Managementsysteme und Prozessverbesserung (z. B. Six Sigma)
nachweisliche Erfahrungen >8 Jahren in mind. 5 Projekten mit ähnlichen Anforderungen
hervorragende und mehrfach nachweislich praxiserprobte aktuelle Kenntnisse von Beratungsmethoden und im Change Management
Erfahrungen hinsichtlich des organisationsinternen Wandels und dessen Begleitung, insbesondere bezüglich der Veränderungen der Arbeitsgestaltung, Kontrolle der Umsetzung sowie Einbindung der relevanten Stakeholder in den Prozess
Erfahrungen im Führen von Verhandlungen, z. B. Bid-Management
nachweisbare Führungserfahrung mit Mitarbeiterverantwortung
Fähigkeit, Workshops zu leiten und Kommunikationsziele, -strategien und -pläne zu erstellen, Fähigkeit, sich in verschiedene Sachverhalte hineinzudenken
Fähigkeit, Projekte gezielt zu planen, effizient zu steuern und zu kontrollieren sowie mit belastbaren Ergebnissen (Time, Quality, Budget) abzuschließen
Fähigkeit, detaillierte Change Management Vorgehensmodelle auf Managementniveau zu präsentieren
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil (bitte im Word-Format) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres gewünschten Std.- / bzw. Tagessatzes.
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