Beschreibung
Einsendeschluss: 22.05.2018Anzahl d. Personen: 1
Einsatzort: Hessen & Remote
Zeitraum: asap - 31.07.2018 +
Auslastung: 240h im o.g. Zeitraum
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Std.
Aufgaben:
Implementierung der Successfactors Module
1. Recruiting (Prio 1 - zwingend)
2. OnBoarding (Prio 1 - zwingend)
- Beratung und Implementierung der Standardprozesse sowie Anpassung auf die kundenindividuell gewünschten Prozesse (Forms, Panels, Notifications, ggf. Schnittstelle zu HCM).
- Abstimmung der Anforderungen mit dem Kunden sowie Umsetzung/Customizing am Systen (ggf. Überwachung von Offshore Entwicklern)
Remote ist möglich, sogar erwünscht. Nur für direkte Kundenabstimmungen bzw. Workshops ist die Anwesenheit in Hessen erforderlich (geschätzt 20% bis max. 40%).
Grob geschätzt ist eher ein kontinuierlicher Einsatz mit 2-3 Tagen/Woche geplant, evtl. mit einigen Peaks vor wichtigen Meilensteinen.
Erfahrung/Zertifizierung für die SF Module:
1. Recruiting (Prio 1 - zwingend) +++
2. OnBoarding (Prio 1 - zwingend) +++
- Mindestens zwei Projekte pro Modul bereits erfolgreich abgeschlossen.
- Praktische Erfahrung in mind. 2 Referenzprojekten in der Anforderungsanalyse sowie praktischer Umsetzung +++
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil (bitte im Word-Format) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres gewünschten Std.- / bzw. Tagessatzes.
Bitte beachten Sie, dass wir weiterführende Informationen zu dieser Ausschreibung wie bspw. Details zum Standort, dem Endkunden oder Tages- / Stundensätzen nur an bei uns registrierte Berater / Geschäftspartner herausgeben können.
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