Beschreibung
Wir sind auf der Suche nach einem “Development Lead (m/w)“ für unseren Kunden aus der Telekommunikationsbranche mit folgenden Eckdaten:Start:
Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung
Workload: 100%
Location: Düsseldorf
Tätigkeitsbeschreibung:
• Development Lead eines agilen Offshore Frontend Development Teams (Solution Design und Begleitung der Entwicklung)
• Detailliertes Solution-Design für die Callback Service Web Frontend Integration
? Erstellung und Dokumentation einer einheitlichen, kanal- und projektübergreifenden Lösungsarchitektur für die webbasierte Präsentationsschicht.
? Verantwortung für technisches Design und Qualität der Frontend - Lieferung
? Sicherstellen der Lösungseinbindung in die Architektur, um eine funktionale, kanal- und projektübergreifende und zukunftssichere Architektur zu gewährleisten.
• Implementierung des Callback Service in das Web Frontend
? Sicherstellung der Integration von Backend – Services in das Frontend
? Konfiguration in der Implementierungsphase des Projektes / Herstellen der Business Readiness.
? Unterstützung bei der Einführung der beschlossenen zusätzlichen Architektur-Komponenten, in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen.
? Technische Weisung der Web Factory Ressourcen unseres Entwicklungsteams in Kairo
• Dokumentation sowohl der Zielarchitektur als auch aller sich im Laufe der Umsetzung ergebenden Zwischenschritte.
Anforderungen:
• HTML5, CSS3, Javascript (gerne Angular, node.js), Grunt und Git
• Kenntnisse in der Integration von RESTful Services in eine Single Page Application
• Englisch
Nice-to-have:
• Praktische Erfahrung mit Continuous-Delivery-Prozessen
• Kenntnisse in der Template-Entwicklung für CMS-Systeme, idealerweise OpenText
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Über eine positive Rückmeldung sowie die Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen an würde ich mich sehr freuen.
Wenden Sie sich bei Fragen gerne persönlich an mich:
Joaquim Neumann
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!