Beschreibung
Für unseren Kunden, ein Telekommunikationsunternehmen, suchen wir ab sofort einen SAP Business Analyst und Berater (m/w) im HR-Bereich. Projektziel ist die Automatisierung der beim Unternehmenseintritt und -austritt von Mitarbeitern erforderlichen Prozesse.Aufgabenbereich:
Applikationsbetreuung der SAP Module HR, SAP Portal, Successfactors inkl. EDI-Schnittstellen
Unterstützung in SAP-Projekten im lokalen & internationalen Umfeld
Analyse, Erarbeitung und Optimierung von P2P-Prozessen in den oben genannten Modulen
Muss-Anforderungen und -Qualifikationen (must-have):
Mehrjährige Projekterfahrung ( > 5 Jahre) im Bereich der SAP-Anwendungsbetreuung in den o.g. Modulen SAP HR, SAP Portal, Successfactors, EDI-Schnittstellen (im CV ersichtlich)
Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP-Customizing
Sehr gute Kenntnisse im SAP-HR-Umfeld (PA, PY, PT, OM), inklusive Randsystemen (eDPA, Zeitwirtschaft)
Erfahrung in internationalen / nationalen SAP-Projekten
Selbstständiges Arbeiten sowie lösungsorientiertes und kundenorientiertes Handeln
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Selbstorganisation, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Koordinationsfähigkeit und strategisches Denkvermögen
Kann-Anforderungen und -Qualifikationen (nice-to-have):
Weitere Fremdsprachenkenntnisse
Gute Kenntnisse in der SAP CATS-Anwendung und -Customizing
ABAP/ Java Programmierung