Beschreibung
TEX_13750 - Organisationsberater (f/m) Change Management mit Game Theory KnowhowEinsendeschluß: 13.09.2016
Anzahl d. Personen: 1
Branche: Transport & Logistik
Einsatzort: Hessen
Zeitraum: 03.10.2016 - 30.12.2016
Anmerkungen:
Auslastung: 65 PT im o.g Zeitraum
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Tag
Projektbeschreibung/Aufgaben/Rolle:
Das Projekt dient der Optimierung und Erneuerung der Prozesse der Personalplanung und Disposition. Diese stehen in engem Zusammenhang mit Prozessen der Umlaufplanung, Fahrzeugeinsatzplanung und -disposition. In dem Projekt werden Workshops mit den relevanten Fachbereichen durchgeführt, die Prozesse analysiert, bewertet, optimiert und dokumentiert. Idealerweise wird Know-how aus anderen Branchen mit in die Prozessbetrachtung eingebracht und so der Blickwinkel erweitert. Darüber hinaus erfolgt die Durchführung von Proof-of-Concepts in Hinblick auf eine mögliche, künftige technische Umsetzung des neuen, optimierten Soll-Prozesses.
Aufgaben:
- Entwicklung einer Vision für die künftige Bebauung zur Personal-Planung und -Disposition im Fernverkehr
- Planung und Durchführung von Prozess-Workshops zur Erarbeitung und Beschreibung eines neuen, verbesserten Soll-Prozesses für Personal-Planung und -Disposition
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der Optimierung von Prozessen
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Workshops, Einbringen geeigneter Methoden zur Durchführung der Workshops
- Sicherstellung der Zusammenarbeit von Fachbereichen und IT
- Begleitung des Change-/Veränderungsmanagements in der Organisation
- Motivation der Beteiligten zur Erzielung optimaler Ergebnisse
- Einbringen innovativer Ansätze wie z.B. Design Thinking
- Identifikation von Verbesserungspotentialen und Präsentation hochkomplexer Sachverhalte bis in das Top-Management
- Die fachlichen Schwerpunkte liegen dabei auf Schichtplanung, Einsatzplanung und Disposition von Personalen sowie im Zusammenhang der Umlaufplanung, Fahrzeugeinsatzplanung und -disposition.
- Durchführen von Marktrecherchen, Vorbereitung von Proof-of-Concepts inkl. Datenalyse und Datenaufbereitung erforderlicher, fachlicher Datenstrukturen
Skills:
Muss-Anforderungen:
- Sehr gute und mehrfach nachweislich praxiserprobte aktuelle Kenntnisse von Beratungsmethoden und im Kontext
o Marktanalyse
o Change Management
o Organisationsbetrachtung und -evaluation
- Methodenkompetenz in:
o Datenanalysen und -aufbereitung
o Datenstrukturen und Netzwerkdaten
o Datenaufbereitung
o Schätzungen und Prognosen
o Statistischer Auswertung
- Game Theory-Zertifizierung oder nachweisliche tiefe Kenntnisse
- Nachweisliche Erfahrungen > 3 Jahren und in mindestens drei Projekten mit ähnlichen Anforderungen
- Erfahrung in der Gestaltung von Prozess-Workshops und Workshop-Moderation
- Erfahrungen in der Schichtplanung, Einsatzplanung und Disposition von Personalen im Schienenverkehr
- Kenntnisse der Umlaufplanung, Fahrzeugeinsatzplanung und -disposition
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung im Design Thinking
- Erfahrungen in der Schichtplanung, Einsatzplanung und Disposition von Personalen in anderen Branchen als Public Transport
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