Beschreibung
- Medizintechnik Unternehmen
HR Generalist (Medizintechnik) (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 4 MM
Meine Aufgaben:
- Ansprechpartner/in für alle HR relevanten Fragestellungen für alle Mitarbeitenden am Standort und alle HR Mitarbeitenden deutschlandweit
- Integration von Konzernprozessen mit Projektcharakter (Software, Strukturen) und Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen
- Fachliche Beratung in allen personalwirtschaftlichen, lohnsteuerrechlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von Eintritt bis zum Austritt
- Optimierungen aller vorhandenen Systemen und Strukturen im gesamten HR Geschehen
- Aufsetzen von branchenabhängigen Genehmigungsprozessen / Qualitätsstandards / Schulungsplänen auf Konzernlevel
- Fachliche Beratung und Durchführung von Erstgesprächen, Begleitung von Zweitgesprächen mit dem Fachbereich
- Fachliche Beratung zur Gestaltung von effizienten On- und Offboarding Prozessen
- Sicherstellung der korrekten vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Abrechnung über ADP)
Meine Qualifikation
- Gefestigte HR generalistische Expertise vom Ein- bis zum Austritt (arbeitsrechtlich, lohn-/steuerrechlich, vertraglich)
- HR Projekterfahrung im medizintechnischen Umfeld mit Produktion
- Hands on Mentalität
- Gefestigte Excel-Kenntnisse
- Englisch B2 (in Wort und Schrift)
Meine Vorteile:
- Hoher Wirkungsgrad
- Dynamisches Umfeld
- Vor Ort Einsatz
Über uns:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Julia Wittmann
Referenznummer:
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