Beschreibung
IT-Projektleiter - Strategische Betriebsprojektentwicklung (m/w/d)Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
IT-Projektleiter - Strategische Betriebsprojektentwicklung (m/w/d)
Rahmeninformationen
Referenz: 161358
Einsatzort: Berlin/Leipzig
Starttermin: 27.02.2023
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: 6 Monate+
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb einer IT-Organisation
- Ausgeprägte Projekterfahrung (Klassischen Projektmanagement Skills in den Bereichen Planung und Steuerung)
- Ausgeprägte IT-Affinität und umfangreiches technisches Verständnis entlang des gesamten Technologie-Stacks
- Hohe Selbstmotivation, eigenverantwortlich Probleme zu identifizieren, Maßnahmen abzuleiten, aktiv zu kommunizieren und erfolgreich Ergebnisse zu erzielen
- Datenabfragen in Form von Excel, SQL, OLAP u.a.
- Strukturierungsfähigkeit großer System- und Prozesszusammenhänge
- Gute Kommunikationsfähigkeit in der Schnittstelle zwischen Entwicklern, fachlichen Mitarbeitern und Management sowohl auf Deutsch als auch Englisch
- Bedingung: Beraterinnen und Berater müssen sich in einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung befinden (Dienstleistungsvertrag)
Ihre Aufgaben
- Projektkoordination aller Aktivitäten, Termine und Teams mehrerer paralleler IT-Infrastrukturprojekte
- Koordination des Projekts sowie Strukturierung des Projektvorgehens (Analyse, Konzeption, Auftrag, Erwartung) und Überleitung die Betriebsorganisation
- Steuerung von Kosten, Nutzen, Qualität, Zeit, Risiko, Umfang - regelmäßiger Abgleich mit Projektzielen
- Inhaltliche Mitarbeit in Projektthemen und Projektentwicklung bspw. Datenanalysen und Erstellung/Anpassung technischer Designs
- Erstellung und Pflege von Projektdokumenten z.B. Projektplan, RAID-Log, Projekt Initiierungsdokument, Dokumentationen, Leistungsbeschreibung
- Requirements Management und Erwartungsmanagement mit allen Stakeholdern
- Initiierung von Folgeprojekten
- Präsentation von Informations- und Entscheidungsbedarfen innerhalb der Organisation (z.B. Change Management, Management)
- Protokollieren von Meetings und Nachhalten von Folgeaktivitäten
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.