Beschreibung
Liebe Berater,wir suchen einen technischen HR-System Berater (m/w/d), mit sehr guten SAP SuccessFactors Kenntnissen, der innerhalb von 4-6 Monaten Empfehlungen erarbeitet, wie eine globale Anwendungslandschaft für ein internationales mittelständisches Unternehmen umgesetzt werden kann.
Aufgaben:
- Sie beraten den HR-Vorstand hinsichtlich der zu optimierenden HR-Prozesse
- Sie analysieren die bestehende Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Installationen und den angrenzenden Systemen
- Sie beraten hinsichtlich der Neustrukturierung der HR-Prozesse und des unternehmensweiten Einsatzes von SAP SuccessFactors und dessen Funktionsmodule
- Sie wissen, dank Ihrer technischen Expertise und Ihres strategischen Weitblicks, wohin sich die HR-Systemlandschaft bei einem weltweit agierenden Unternehmen hin entwickeln muss
- Sie sprechen auf Basis Ihrer Analyse
Expertise
Ausgeprägte Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Employee Central (Employee Data, Org. Management, Business Rules, Workflows, RBP)
und weitere SAP SF Module
- Erfahrungen und Kenntnisse in S/4HANA Human Ressources
- Kenntnisse in Organisationsmanagement (OM), Personalbeschaffung (PB), Veranstaltungsmanagement (PE) und Zeiterfassung
- SAP Travelmanagement / SAP Concur
- Erfahrungen aus Projekten für Integrationen zwischen für SAP SuccessFactors und SAP HCM in umsetzender Funktion
- Kenntnisse in den systemübergreifenden (hybriden) HR-Kernprozessen zwischen SAP
SuccessFactors und SAP HCM
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung
- Exzellente englische und deutsche Sprachkenntnisse, jeweils verhandlungssicher
Weitere Details bei Kontaktaufnahme.
Projektdauer: ca. 24-6 Monate - mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: NRW / remote
Auslastung: 5 Tage pro Woche
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Profil, das Sie uns bitte an
senden.
Mit freundlichen Grüßen
eAces GmbH - Recruitment Team
Oettingenstraße 25
80538 München
Tel.: