Beschreibung
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Infrastruktur Architekt (Junior) (m/w/d)
Rahmeninformationen
Referenz: 158528
Einsatzort: Berlin und Leipzig
Starttermin: 03.10.2022 Remoteanteil 25%
Arbeitszeit: Teilzeit 150 Tage
Dauer: 30.09.2023
Sprachen: Deutsch und Englisch
Ihre Qualifikationen
- Erste Erfahrung als Architekt und Projektmitarbeiter
- Technolog. Background
- Managementskills mit praktischer IT-Erfahrung
- Eigenständiges Suchen von neuen Einsatzgebieten und Aufgaben sowie selbstständiges Einarbeiten in neue Detail-Themen
- Umtriebig und motiviert, hohe Einsatzbereitschaft Ergebnisse zu liefern
- Ausgeprägte Konzeptionier Fähigkeit (incl. Verschriftlichung von Konzepten)
- Organisationstalent
- Eigenständig, kommunikativ, integrationsfähig
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Betriebsstrategien für Infrastruktur-Projektentwicklung
- Konzeption betriebsübergreifender Transformationsthemen
- Aktives Treiben von Fokusthemen wie OnPrem Modernisierung, Application Portfolio Management, Betriebsmodellweiterentwicklung, Workplace- und Datamanagement, Betriebskostenmanagement
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Strategiepapieren, HighLevel- und LowLevel-Designs
- Erstellung von Fachkonzepten für zukunftsweisende IT-Infrastruktur Themen und Beratung bei der Implementierung
- Ansprechpartner und interner Berater für die „Infrastruktur der Zukunft“ (on-prem, cloud & hybrid)
- Koordination, Konzeption und Abstimmung von Referenzarchitekturen und Entscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung von Security-Vorgaben
- Technologieberatung in u. a. Plattformkonsolidierung, Enterprise Architecture Fragestellungen, Applikationszentrierte Infrastrukturdienste, Aufbau Data Architecture, Cloud Transformation
- Zusammenfassung komplexer Sachverhalte für Managementebene
Wichtiger Hinweis
- Wir weisen darauf hin, dass bei dieser Art des Anstellungsverhältnisses die arbeitsrechtliche Voraussetzung besteht, dass ein Anstellungsverhältnis existiert und keine freie Mitarbeitertätigkeit vorliegt („Freelancer“). Für einen freien Mitarbeiter wäre eine Beauftragung über 30 Tage hinaus nur in Ausnahmefällen und mit erneuter arbeitsrechtlicher Prüfung möglich.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihr Ansprechpartner:
Payam Ahmadi