Beschreibung
Für unser Team bei unserem Kunden suchen wir Unterstützung!Die Leistung wird im Rahmen des Projektes Recruiting von Insourcing Cases angefordert. Das Projekt hat zum Zweck, eine große Anzahl hochkomplexer Vakanzen über alle Business Units zu besetzen und den Fortschritt entsprechend transparent zu machen.
Aufgaben:
- Steuerung des Recruiting-Projektes
- Konzeption und Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools und damit verbundene Allokation relevanter Talente
- Monitoring eines schnellen und effizienten Recruiting-Prozesses durch aktives Management der involvierten Hiring Manager
- Koordination von internen Teams sowie externen Partnern zur Etablierung einer guten Customer- und Candidate Experience
- Durchführung von Bewerberscreenings inkl. kurzer Telefoninterviews sowie ggf. Durchführung von Interviews
- Etablierung eines Regel-Reportings des Projektfortschritts für relevante Stakeholder
Must Haves:
- Kenntnisse aus den Bereichen Personalmanagement, Recruiting und Kandidatenauswahl/-selektion
- Gute Kenntnisse der Methoden und Werkzeuge des Projektmanagements (z.B. GPM/IPMA/PMI/PRINCE2)