Beschreibung
HR Business Partner (Automotive) (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM
Meine Aufgaben:
- Fachlicher Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte im Bereich Engineering, Produktmanagement & Sales
- Beratung und Optimierung des Recruiting- und Einstellungsprozesses (End-to-End)
- Optimierung und Vorantreiben von Change Prozessen im Fachbereich Engineering
- Beratung bei der Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen
- Implementierung bedarfsgerechter und innovativer HR Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Meine Qualifikation
- Gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Kenntnisse Metall- Elektroindustrietarif
Meine Vorteile:
- International agierendes Unternehmen
- Teilweise in remote abbildbar
Über uns:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Kerstin Hallmann
Referenznummer:
Kontakt aufnehmen:
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