Beschreibung
HR Controller (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 3 MM+
Meine Aufgaben:
- Bestandsaufnahme der bestehenden Schichtpläne mit den Führungskräften
- Untersuchung der Entgeltstruktur und Schichtsysteme für die einzelnen Produktionsbereiche
- Beratung hinsichtlich alternativer Modelle
- Handlungsempfehlung für ein funktionierendes Schichtsystem im Produktionsbetrieb für ca. 700 MA in der Produktion
- Überarbeitung Schichtplan unter Berücksichtigung Arbeitsrecht und MA-Zufriedenheit
Meine Qualifikation
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrungen im produzierenden Gewerbe
- Fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement
Meine Vorteile:
- Vielseitiges Projekt bei einem spannenden Kunden
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über uns:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Antonia Wilke
Referenznummer:
Kontakt aufnehmen:
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