Beschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenen Berater / eine erfahrene Beraterin für SAP HCM & SuccessFactors. Übergeordnetes Ziel dieses Projektes ist die SAP ERP Migration S4/HANA „OneSAP” sowie untergeordnet die Sicherstellung der Umsetzung der angezeigten Arbeitspakete sowie kleinerer Aufgaben auf operationaler Ebene.Aufgaben/Tätigkeitsbeschreibung
Gegenstand der Dienstleistung ist die Sicherstellung und Erbringung der im Umfeld des SAP HCM-Systems geplanten Aufgaben:
- Schnittstellen zur Verteilung von Stamm- und Org-Daten sowie Payroll in das S4-System
- Koordination der Entwickler in Bezug auf Schnittstellen und Reporting
- Support bei der Test-Skript Erstellung
- Sicherstellung des GO-Lives
Darüber hinaus sieht diese Dienstleistung vor die Umsetzung verschiedener Major ChangeRequests und operationale Tasks sicherzustellen.
- Weiterentwicklung einer Kundeneigenen Fiori-App im Umfeld Performance-Management
- Konzeption und Entwicklung weitere Fiori-HR-Apps (u.a. Ablösung von Web-Dynpro Applikationen)
- Einführung SuccessFactors LMS (Adaption existierender Konfiguration auf neue legal Entity)
- Koordinative Tätigkeiten im Bereich Operations (bspw. Payroll)
Profilanforderungen
Zur Erbringung der beschriebenen Leistungen die nachfolgend aufgeführten Anforderungen relevant:
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding und Learning)
- Kenntnisse im Bereich SAP HCM inkl. portalbasierter Lösungen (z.B. ESS/MSS) und mobiler Zugriffstechnologien auf Basis von SAP Standardtechnologien (FIORI/BTP), insbesondere in den Modulen PA, OM, PT, PY
- Kenntnisse im SAP-Entwicklungs- und Transportmanagement.
- Kenntnisse im SAP Solution Manager und der Komponente ChaRM.
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse (C1 oder besser)
- Kenntnisse Process and Forms von Vorteil
Zusätzliche Informationen :
- Leistungsstart (externer Support): asap
- Leistungsende (externer Support): 31.03.2023
- Anzahl der Leistungstage (per annum): 200
- Optionale Verlängerung ja
- Einsatzstandort Berlin/Remote
- Zusätzlich Standorte Remote
- Reiseaufkommen ? Ja, Prozent 10-20% ? Nein
Wir freuen uns auf eine zeitnahe Zusendung per Mail:
- Ihres aktuellen CVs
- Ihre Verfügbarkeit pro Woche
- Frühester Starttermin
- Ihre Tagessatzvorstellung (onsite/remote)
- Kontaktdaten (Name, Telefonnummer, Email)
Wir würden uns dann mit weiteren Details bei Ihnen melden.
Mit freundlichen Grüßen?
joyIT Berlin
Tel.: