Beschreibung
IT-Recruiting Experte (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 3 MM
Meine Aufgaben:
- Aktive Ansprache von Experten aus dem IT Bereich
- Füllen der Bewerberpipeline des Kunden
- Vorqualifizierung von Kandidaten im Rahmen von (Telefon) Interviews / CV-Screening
- Organisation und Begleitung von Kandidateninterviews mit den Fachabteilungen
- Selbstständige Dokumentation des Recruiting-Prozesses
- Übergabe der Kandidaten nach erfolgreichem Gespräch an den HR Fachbereich
Meine Qualifikation
- Erfahrung im IT-Recruiting, insbesondere Direktansprache (Active Sourcing)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständiges proaktives Arbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP Success Factors
Meine Vorteile:
- Homeoffice-Möglichkeit
- Spannendes Projekt
Über uns:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Kerstin Hallmann
Referenznummer:
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