Beschreibung
Guten Tag,wir sind auf der Suche nach einem Trainer zur Unterstützung und Beratung in diversen Führungsfragen zur Erhaltung und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter-Teams zuteilwerden. Das Coaching soll mit einem systemischen Ansatz erfolgen. Die systemische Sichtweise geht davon aus, dass jeder Mensch die Wirklichkeit aus seiner individuellen Wahrnehmung „konstruiert“.
Einzelne Aspekte und Phänomene wie Anlässe, Personen oder Teams sind dabei nie isoliert zu betrachten, sondern stehen zueinander in Beziehung: als System, das von bestimmten Werten, Haltungen und auch Regelungen geprägt ist.
Mögliche Coaching-Anlässe:
- Veränderung des Aufgabenspektrums
- Bearbeitung konkreter Herausforderungen aus dem Führungsalltag
- Übernahme komplexer Projekte
- Reflexion der eigenen Führungskompetenz und der praktischen Führungstätigkeit
- Erstmalige Übernahme einer Führungsposition (Rollenwechsel: vom Teammitglied zur
Führungskraft)
- Fragen des Selbstmanagements
- Fragen der Zusammenarbeit und Umgang mit Konflikten
- Persönliche Weiterentwicklung
- Sonstige Anlässe
Mögliche Coaching-Formate:
1. Von Angesicht zu Angesicht = klassische Coachingsituation
Coach und Coachee treffen sich persönlich in den Räumlichkeiten des Coaches, des AG
oder an einem neutralen, externen Ort und führen das Coaching durch.
2. Telefonisch/Virtuell
Coach und Coachee führen das Coaching per Telefon oder in einem virtuellen Raum durch.
Dadurch kann mehr Flexibilität hinsichtlich der Terminplanung erreicht werden.
3. Mix aus beiden o.g. Formaten
Eine Mischform aus persönlichem und telefonischen Coaching bietet die Möglichkeit, neben
fest vereinbarten Terminen, in Krisensituationen auch spontane kurze telefonische Coachings
nutzen zu können.
Sie bringen folgende Anforderungen mit:
• Anforderungen
Nachweis über abgeschlossene Coachingausbildung mit Zertifikat bei durch deutschen bzw. vergleichbaren internationalen Coaching-Verband anerkannten
Coaching Weiterbildungsanbieter oder gleichwertige Ausbildung .
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Coaching- und/oder Beratungserfahrung mit Führungskräften.
Innerhalb der letzten zwei Jahre wurden Coachings mit mindestens 10 Coachees durchgeführt.
Leistungszeitraum: ab ca. bis max. 4 Jahre
Sie erfüllen die Voraussetzungen und haben Interesse an einer Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihren aktuellen CV mit den entsprechenden Nachweisen. Sie erreichen uns unter:
Über die Zusendung Ihres Profils inkl. der Angabe Ihres Tagessatzes würden wir uns freuen!