Westhouse Job: Scrum Master / Team Coach / ANÜ (m/w/d)

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Scrum Master / Team Coach / ANÜ (m/w/d)

Rahmeninformationen
Referenz:180702
Einsatzort:Frankfurt (1x pro Woche vor Ort)
Starttermin:17.11.2026
Arbeitszeit:Vollzeit 39 Std./ Woche

Ihre Qualifikationen
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master, Team Coach oder in einer vergleichbaren agilen Rolle
- Zertifizierung als Scrum Master (PSM, CSM) und/oder Agile Coach (ICP-ACC oder vergleichbar)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten sowie fundierte Kenntnisse in Kanban und Erfahrung mit Scrum bzw. hybriden agilen Arbeitsweisen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Zusammenarbeit mit remote arbeitenden Teams
- Fundierte analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung mit agilen Metriken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und Pragmatismus
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Vermittlung zwischen Team, Product Owner und Organisation
- Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen, nachhaltig zu begleiten und die Zusammenarbeit auf Team- und teamübergreifender Ebene zu verbessern
- Hohe Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung mit SAFe, skalierten agilen Umfeldern und der Zusammenarbeit mehrerer Teams
- Erfahrung im Aufbau bzw. Ramp-up neuer Teams und im Umgang mit externen Erfüllungsgehilfen
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
- Kenntnisse in Teamentwicklung oder systemischem Coaching
- Technisches Grundverständnis moderner Softwareentwicklungs-, Build-, Release-, Deployment- und CI/CD-Prozesse
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools, insbesondere KIRO

Ihre Aufgaben
- Coaching und Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich Selbstorganisation, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung
- Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban und hybride Ansätze) sowie Sicherstellung vereinbarter Prozesse und Qualitätsstandards
- Moderation agiler Formate wie Dailys, Retrospektiven, Workshops und teamübergreifender Abstimmungen
- Identifikation, Beseitigung und Nachverfolgung von Hindernissen sowie Management teamübergreifender Abhängigkeiten
- Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur, psychologischen Sicherheit und einer gesunden Teamdynamik
- Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Zielerreichung sowie Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zu Stakeholdern
- Analyse und Steuerung von Teamkapazität, Velocity und weiteren geeigneten agilen Metriken
- Unterstützung bei der Erreichung von Iterations- und PI-Zielen sowie Mitwirkung an PI Planning und Inspect & Adapt
- Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder und Unterstützung bei prozessualen und technischen Fragestellungen rund um Softwareentwicklung, Releases, Deployments und CI/CD
- Einbringen von SAFe-Know-how und aktive Mitgestaltung teamübergreifender Prozesse und Verbesserungsmaßnahmen

Interessiert?
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf/CV in elektronischer Form.

Ihr Ansprechpartner:
Marielina Cortez
***@***.com
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