Beschreibung
Aufgabe:Beraten und Unterstützen der IT-Projektleiter (m/w) bei der Planung, Administration und Steuerung von
Projekten.
· Mitwirken beim Identifizieren und Dokumentieren von Abhängigkeiten und Redundanzen in der Projektarbeit
· Unterstützen bei der Zielformulierung der Projekte sowie Ableiten der Projektsteckbriefe
· Beraten der Projektleiter (m/w) bzgl. der methodischen PM-Vorgehensweise bei der Planung,
Durchführung und Steuerung von Projekten
· Mitwirken bei der Projektplanung und Unterstützen des Projektgenehmigungsprozesses
· Erstellen und Pflege von Master-, Basis- und Projektplänen
· Unterstützen beim Projektcontrolling, Administrieren der Budgets (Beratungsleistung;
Softwarekauf, Rückstellungen etc.)
· Optimieren und Durchführen von Abweichungs-, Budget-, Meilenstein- und Trendanalysen sowie Risikofrühwarnindikation und Ableiten von Handlungsimplikationen
· Mitwirken beim und Aufbereiten von entscheidungsrelevanten Informationen im Rahmen von
Projektstatusberichten und Managementpräsentationen
· Koordinieren der Beschafffung von technischen Hilfsmitteln für die Projektarbeit (Räume, Technik, Material)
· Moderieren, Durchführen sowie Protokollieren von Workshops und Meetings; Nachverfolgen von Issue-Listen
· Erarbeiten, Abstimmen und Pflegen von Konfigurationsmanagement-Plänen
· Planen, Durchführen und Verantworten des Dokumenten- und Konfigurationsmanagements von Projekten (Laufwerkstruktur, Konfigurationsplan, Baselining)
· Administrieren von Baselineaudits
· Gewährleisten der Anwendung von Konfigurationsmanagementprozessen und ?regelungen im jeweiligen Projekt
Anforderung:
Kaufmännische Ausbildung und/ oder Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichen und/
oder IT-Kenntnissen
Moderationserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von IT-Projekten
Ausgeprägte Kenntnisse der kaufmännischen und Projekt-Prozesse des Unternehmens
Sehr guter Überblick über die Zusammenhänge in den Projekt-Vorgehensmodellen
Erfahrungen in Projektmanagement
IT-Basiswissen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Analytisches, präzises und zielorientiertes Arbeiten sowie Eigenverantwortlichkeit
Flexibilität, Duchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
Ausgesprochene Fähigkeit zur Problemlösung
Soziale Kompetenz im Sinne von Integration in Teams (m/w)
Beginn: 01.01.2012
Dauer: 30.06.2012
Branche: Bank/Finanzen