Trainer (m/w/d) für Oracle Fusion Cloud HCM

IT-P GmbH Information Technology-Partner
Ansprechpartner: Arzu Rasulova
Hannover,  Deutschland
60% RemoteFreiberuflichStart 10/2026Dauer 2 Monate20% Auslastung
ITSystemkonfigurationOracle Hyperion Financial ManagementOracle FinancialsOracle CRMOracle Fusion MiddlewareVm FusionOracle FlexcubeOracle Enterprise ManagerSAP HCMOracle Service CloudOracle HCMOracle-ImplementierungOracle-IntegrationOracle Cloud Infrastructure

Beschreibung

Rahmenbedingungen
Zeitraum: Oktober bis November
Umfang: zunächst ca. 5–6 Schulungstermine, ggf. weitere Folgetermine
Format: 100 % remote / virtuelle Klassenraumschulungen
Teilnehmende: insgesamt ca. 300 Personen, max. 60 Personen je Termin
System: Oracle Fusion Cloud HCM
Vorbereitung: Einarbeitung anhand von Kundenunterlagen und Test-/Sandbox-System
Unterstützung: IT- und Fachexpert*innen des Kunden sowie Tandembegleitung während der Schulungen
Für ein unternehmensweites HR-Transformationsprojekt suchen wir einen erfahrenen Trainer*in für Oracle Fusion Cloud HCM zur Durchführung mehrerer virtueller Anwenderschulungen im Zeitraum Oktober bis November.
Projekthintergrund
Der Kunde stellt seine HR-Systemlandschaft von SAP auf Oracle Fusion Cloud HCM um. Im Rahmen des Rollouts sollen rund 300 Anwender*innen bzw. Führungskräfte mit dem neuen System und den für sie relevanten HR-Prozessen vertraut gemacht werden.
Geplant sind zunächst ca. 5–6 Online-Schulungstermine mit identischen Inhalten, bei Bedarf ergänzt um weitere Folgetermine. Pro Schulung nehmen bis zu 60 Personen teil.
Schulungsinhalte
Im Mittelpunkt stehen grundlegendes Systemverständnis und die praktische Anwendung der für Führungskräfte relevanten Prozesse in Oracle Fusion HCM, insbesondere:
  • Manager Self-Service
  • Führungskräfte-Dashboard und Reporting
  • Recruiting
  • Performance
  • Talent Management
  • Learning
  • Personaleinzelmaßnahmen, z. B. Arbeitszeitänderungen oder Kündigungen
Ziel ist, dass die Teilnehmenden die Funktionsweise von Oracle Fusion HCM verstehen und die für ihre tägliche Arbeit relevanten Prozesse sicher im System durchführen können.
Aufgabe der Trainerin / des Trainers
Vor Beginn der Schulungen erfolgt eine Einarbeitung in die kundenspezifische Oracle-HCM-Umgebung und die konkreten Prozesse.
Hierfür stellt der Kunde umfangreiche Materialien zur Verfügung, darunter Prozessbeschreibungen, Screenshots, Handbücher, Videos, Klickstrecken und Use Cases. Zusätzlich steht ein Test-/Sandbox-System zur Verfügung. Die Einarbeitung kann gemeinsam mit den IT- und Fachexpert*innen des Kunden erfolgen.
Anschließend übernimmt die Trainerin bzw. der Trainer:
  • Vorbereitung auf Basis der kundenspezifischen Unterlagen und des Testsystems
  • Durchführung von ca. 5–6 virtuellen Grundlagenschulungen
  • Live-Demonstration der relevanten Prozesse in Oracle Fusion HCM
  • Vermittlung der konkreten Arbeitsabläufe für Führungskräfte
  • Beantwortung von Anwenderfragen
  • Durchführung bzw. Unterstützung von Fragerunden und ergänzenden Sprechstunden
Während der Schulungen steht ein Fachexperte des Kunden als Tandempartner zur Verfügung.
Gesuchtes Profil
Idealerweise bringt die Trainerin bzw. der Trainer bereits Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud HCM mit.
Entscheidend ist dabei weniger tiefgehendes technisches Administrationswissen, sondern ein gutes Verständnis typischer HR- und Manager-Prozesse sowie die Fähigkeit, sich anhand eines Testsystems und kundenspezifischer Unterlagen schnell in die konkrete Systemumgebung einzuarbeiten.
Gesucht wird sinngemäß jemand mit folgendem Profil:
„Ich kenne Oracle Fusion HCM bzw. vergleichbare HR-Systeme, verstehe typische Manager-Prozesse und kann mich anhand eines Testsystems und der kundenspezifischen Unterlagen so tief einarbeiten, dass ich die konkreten Arbeitsabläufe sicher demonstrieren und Fragen der Anwender*innen beantworten kann.“
Nicht Bestandteil der Rolle
Es wird ausdrücklich kein technischer Oracle-HCM-Consultant oder Administrator gesucht.
Nicht erforderlich sind insbesondere:
  • technische Fehleranalyse von Workflows
  • Konfiguration von Rollen und Berechtigungen
  • Administration von Oracle HCM
  • Customizing oder technische Systemkonfiguration

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