Trainer / Consultant für Microsoft 365 Schulungen (m/w/d)
Ansprechpartner: Lisa Nauen
Mainz, Deutschland
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Beschreibung
Für ein Kundenprojekt suchen wir einen erfahrenen freiberuflichen M365 Trainer / Consultant (m/w/d) für die Durchführung einer praxisnahen Microsoft-365-Schulung sowie die anschließende Live-Online-Begleitung der Teilnehmer.
Geschult wird eine Gruppe von ca. 8–10 Personen mit überwiegend technischem bzw. Bau-/Ingenieur-Hintergrund.
Die Teilnehmer beherrschen Microsoft 365 auf fortgeschrittenem Anwenderniveau und begleiten M365-Einführungen beim Kunden. Dabei übernehmen sie eine wichtige Schnittstellen- und Change-Management-Rolle zwischen Anwender und Entwicklung.
Gesucht wird daher kein klassischer Admin- oder Entwicklertrainer, sondern ein praxisorientierter M365-Trainer mit ausgeprägter Trainings- und Beratungserfahrung.
Folgende Themen sollten sicher und praxisnah vermittelt werden können:
- Outlook inkl. Shared Mailboxes & Exchange Online
- Microsoft Teams
- Microsoft Office
- SharePoint & OneDrive
- Azure Files
- OneNote
- Microsoft To Do & Planner
- Übergreifendes Verständnis der Microsoft-365-Landschaft und des Zusammenspiels der Anwendungen
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als M365 Trainer / Microsoft 365 Consultant
- Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von M365-Anwenderschulungen
- Sehr gute M365-Kenntnisse auf fortgeschrittenem Anwenderniveau
- Praxisorientierter Trainingsansatz – keine reine Vermittlung von Microsoft-Zertifizierungswissen
- Didaktisches Geschick und Erfahrung mit Teilnehmergruppen mit unterschiedlichen technischen Vorkenntnissen
- Fähigkeit, technische Inhalte verständlich, anwendungsbezogen und auf Augenhöhe zu vermitteln
- Idealerweise Erfahrung mit Change Management, User Adoption oder Digital Workplace Transformation
- Branchenkenntnisse im Bau-/Ingenieurumfeld sind ein Plus, aber kein Muss
Rahmenbedingungen:
- Format: Kombination aus Präsenztraining und Live-Online-Begleitung
- Zielgruppe: ca. 8–10 Teilnehmer
- Schwerpunkt: Fortgeschrittene M365-Anwendung und Praxistransfer
- Trainingsansatz: Direkte Vermittlung an die Teilnehmer – kein klassisches Train-the-Trainer-Format