Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen SAP HCM Projektleiter / Consultant mit Schwerpunkt Personalabrechnung.Rahmendaten
Zeitraum: Ab sofort bis Ende Mai
Standort: Remote und vor-Ort im Raum Mainz
Budget in Tagen: 60 bis 70 Tage ab sofort bis Ende Mai (vom Aufwand her 3 Tage pro Woche ab sofort bis Ende Januar, 1-2 Tage pro Woche ab Ende Januar bis Anfang April, ab April wieder 3 Tage pro Woche bis Ende Mai)
Sprache: deutsch
Der Projektleiter sollte ein übergreifendes Wissen mitbringen und sowohl die Systemarchitektur als auch die handelnden Akteure zusammenbringen und die Themen übergreifend aussteuern, sofern sie einen HCM-Bezug mit sich bringen.
Aufgabenbeschreibung:
• QS der CutOver-Planung im Rahmen des Teilprojekts SAP HCM
• Durchführung und Begleitung des Kunden bei verschiedenen Testaktivitäten
o Migrationstest /Stammdatenprüfung
o Funktions- und Integrationstest der Personalabrechnung, inkl. Vorgängerprozesse (OM/PA/PT)
o Test zugehöriger FIORI-Apps
o Schnittstellentests (FI -> HR -> FI und Meldewesen)
• Prüfung und ggf. Anpassung von Customizing-Einstellung
• Führung der gesamten Dokumentation im Bereich Personal (Testfalllisten, Dokumentationen, Konzepte)
Skills:
• Fundierte Kenntnisse als Projektleiter in verschiedenen Migrationsprojekten, idealerweise mit Erfahrung in der Transformation ERP nach SAP HCM for S/4HANA
• Einschlägige Erfahrung in der Personalabrechnung (E2E, inkl. Schemen & Zyklen)
• Erfahrung in der Nutzung des Solman (Anwenderkenntnisse)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (optimalerweise mit JIRA)
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• Eine hohe Kundenorientierung runden das Profil ab