Beschreibung
Unser Kunde sucht einen Berater und einen Senior Berater (2 Kandidaten), welche in Phase 2 und 3 eines laufenden Projekts Unterstützung leisten sollen. Phase 1 ist bereits erfolgreich abgeschlossenPhasen:
2. Migration auf den neuen Dell One Identity Manager
3. Ausbau des Dell One Identity Manager
Erforderliche Kenntnisse:
• weitreichende Produktkenntnisse des Dell One Identity Manager
• mehrja?hrige Erfahrungen in der Implementierung und im Customizing des Dell
One Identity Manager
• praktische Projekterfahrungen bei der Migration von einem bestehenden IDM
Produkt (vorzugsweise Oracle Waveset) auf Dell One Identity Manager
• praktische Erfahrungen mit RBAC-basierten Rollenmodell
• Fa?higkeit zur zielgruppenkonformen Darstellung technischer Aspekte
• Fa?higkeit zur Aufnahme fachlicher Anforderungen und deren anschließende
Umsetzung in technische Anforderungen
• hohe Kontinuita?t bei den eingesetzten Mitarbeitern
• möglichst aus dem Raum PLZ 2 Norddeutschland oder Umgebung
Ta?tigkeiten im Umfeld des Berechtigungsmanagements:
1. Migration vom Oracle Waveset auf aktuelle Version des Dell One Identity Manager
2. Ausbau des Dell One Identity Manager nach Durchfu?hrung der Migration
Aufgabenbeschreibung
Teilaufgabe 1: Migration des zurzeit verwendeten IDM- Systems Oracle Waveset auf die aktuelle Version des Dell One Identity Manager
• Unterstu?tzung bei der Konzeptarbeit zur U?berfu?hrung der bestehenden Implementierungs- und Migrationsgrobkonzepte in die jeweiligen Feinkonzepte
• Installation des Dell One Identity Managers in der Produktivumgebung
• Customizing und Implementierung des Dell One Identity Managers
• Tiefgreifende Unterstu?tzung bei der Konzeptionierung der Migration
• Unterstu?tzung bei der Planung und technischen Durchfu?hrung der Migration
• Durchfu?hrung der stichtagsbezogenen Migration
• Know-How Transfer (Fokus Customizing und Implementierung des Dell One
Identity-Manager) an die fu?r das IDM verantwortlichen Mitarbeiter der Bank mit dem Ziel zuku?nftige Arbeiten durch Mitarbeiter der Bank eigensta?ndig ausfu?hren zu lassen. Der Know How Transfer ist umfa?nglich sicherzustellen.
Die Aufgaben werden gemeinsam mit internen und externen Experten (Know How- Tra?ger) durchgefu?hrt.
Teilaufgabe 2: Ausbau des Dell One Identity Manager nach Durchführung der Migration:
• Beratung, Konzeptionierung und Implementierung nachgelagerter Funktionserweiterungen
• Technische Unterstu?tzung bei der Anbindung vorhandener (prima?re Priorita?t)
und weiterer (sekunda?re Priorita?t) Zielsysteme (u.a. Fachanwendungen) nach
der Migration
• Know-How Transfer an die fu?r das IDM verantwortlichen Mitarbeiter der Bank mit dem Ziel weitere Arbeiten durch Mitarbeiter der Bank eigensta?ndig ausfu?hren zu lassen. Der Know How Transfer ist umfa?nglich sicherzustellen.
01.08.2015 - 31.02.2017 vor Ort in Norddeutschland (PLZ 2)
Sollten Sie Interesse an diesem Projekt haben, schicken Sie mir Ihren CV + Verfügbarkeit und Ihre Tagessatzvorstellung an: