STE Unterstützung (m/w/d) in ANÜ – AFRA-28
Randstad Digital Germany AG
Ansprechpartner: Talissa Blajan
Frankfurt, Deutschland
Verkehr und LogistikAI AgentsSAFeAgile MethodologieAtlassian ConfluenceAtlassian JiraProject Management SoftwareScrumTransformationsmanagementUmstrukturierungKanban
Beschreibung
Rahmendaten
Zeitraum: 04.01.2027 – 31.12.2029 + Option auf Verlängerung
Einsatzort: 40% Remote / 60% onsite FFM (Remote: 2 Tage pro Woche Onsite: 3 Tage pro Woche FFM)
Projektsprache: Deutsch C1/C2
Auslastung: 1 FTE
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung
Projektbeschreibung
Die Leistungen des Auftragnehmers (Dienstleisters) werden zur Unterstützung der STE erbracht, um strukturelle Weiterentwicklung und Steuerung über verschiedene ARTs und Projekte zu ermöglichen. Ein Großkonzern im Bahn- und Verkehrssektor hat im Rahmen seiner strategischen Ausrichtung u. a. End2End Geschäftsprozesse etabliert und möchte diese nun durchgehend digitalisieren. Für die Umsetzung der IT wurde das SAFe Framework als Basis definiert. Das Value Team verantwortet die fahrplanerischen Kernprozesse von der strategischen Kapazitätsplanung bis zur Übergabe des tagesaktuellen Fahrplans an den Eisenbahnbetrieb zur Durchführung der Zugfahrt mit mehr als 200 Anwendungen und Services unterschiedlicher Komplexität. Die Herausforderungen, die sich aus der Verkehrswende ergeben, erfordern eine konsequente Digitalisierung der Prozesse. Hieraus ergibt sich der Bedarf zu einer umfänglichen Modernisierung von großen Teilen der IT-Landschaft für das Fahrplan- und Kapazitätsmanagement mit durchgängigen Prozessen und Datenflüssen ohne Medienbrüche.
Rollenbeschreibung:
- Beratung und Unterstützung der STEs bei der Weiterentwicklung des Value Teams im Sinne von SAFe
- Begleitung der weiteren Einführung des nutzenorientierten Portfolios und dessen Steuerung (WSJF- und Benefit-Hypothesen-Fähigkeit)
- Erweiterung des Reporting Dashboards mit den vorhandenen Systemen Agile Hive, Jira, Jira-Structure und Power BI
- Einbringung fachlicher und IT-Expertise im Beratungsgebiet, insbesondere in den Themen SAFe, Reporting, JIRA, Agile Hive und Flow im Sinne von SAFe
Anforderungen – must have: (zwingend erforderlich, auch in Jahren und in den einzelnen Projektreferenzen aufgeführt und erläutert!)
- Nachweisbare SAFe-Erfahrung inkl. Einführung der LPM-Ebene: belegbare Erfahrung aus mindestens 2 Projekten zur Einführung und Begleitung von SAFe 6.0-Implementierungen in komplexen Organisationen mit mehreren ARTs, mind. 5 Jahre
- Erfahrung mit Reorganisationen im SAFe-Kontext: Nachweis, dass bereits mindestens eine Transformation nach Umstrukturierungen (z. B. Neuformierung von ARTs, Value Streams) erfolgreich begleitet wurde
- Experten-Erfahrung in der Arbeit mit den Tools Agile Hive, JIRA, Structure for JIRA und Confluence: mind. 5 Jahre
- Langjährige Erfahrung in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden: mind. 5 Jahre
- Kommunikations- und Moderations-Know-How in Veränderungsprojekten zur Begleitung von digitalen Transformationsprozessen: mind. 5 Jahre
Anforderungen – should + nice to have
- Erfahrung im Kontext der agilen und skalierten Softwareentwicklung (SAFe, Scrum, Kanban): mind. 5 Jahre
- Governance-konformer KI-Einsatz in der agilen Skalierung: Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Vorschlägen (WSJF-Scoring, Risikoerkennung, Retro-Musteranalyse etc.), mind. 1 Jahr
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Reporting- und Flow-Metriken-Dashboards zur Portfolio-Steuerung auf Basis von Power BI und Jira Structure (z. B. Flow Velocity, Flow Time, Flow Predictability, WSJF-Auswertungen): mind. 5 Jahre
- Problemlösungs-Know-How: um komplexe Themen und Zusammenhänge proaktiv mit dem Projektteam zur Lösungsfindung zu bringen und bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und zu optimieren, mind. 5 Jahre
Ich freue mich auf die Zusendung Ihres Profils inkl. Verfügbarkeit und gewünschter Konditionen (Jahresbruttogehalt)!