Sparringspartner für interne Kommunikation und Transformation gesucht

Projektziel: Ziel des Projekts ist die Weiterentwicklung der internen Kommunikation (IK) eines Unternehmensverbunds hin zu einer modernen, emotionalen und authentischen Mitarbeitendenkommunikation. Durch einen strukturierten Ist-/Soll-Vergleich soll ein neuer Fokus erarbeitet werden, um kreativ, lebendig und motiviert ins Jahr 2027 zu starten.

Hauptaufgaben:
- Durchführung eines Ist-/Soll-Vergleichs der bestehenden internen Kommunikation
- Entwicklung von Ansätzen für eine moderne, emotionale und authentische Mitarbeitendenkommunikation
- Sparring und gemeinsame Weiterentwicklung der internen Kommunikationsstrategie
- Unterstützung dabei, die Stärken und die Identität des Unternehmensverbunds intern stärker zu vermitteln

Voraussetzungen:
- Erfahrung in der internen Kommunikation und/oder Unternehmenskommunikation
- Verständnis für bodenständige, authentische Kommunikation abseits von Großkonzernen
- Bereitschaft zum persönlichen Austausch vor Ort
- Herkunft aus der Region Potsdam/Berlin

Erwartetes Ergebnis: Ein klarer Fahrplan bzw. Impuls für eine nachhaltigere, lebendigere und authentischere interne Kommunikation, die die Identität und Bedeutung des Unternehmensverbunds für die Stadt Potsdam und ihre Menschen intern erlebbar macht.

Arbeitsmodell: Persönlicher Austausch vor Ort wird präferiert; Partner aus der Region Potsdam/Berlin gewünscht.