Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
PAR GmbH
Ansprechpartner: Sara Sokocevic
Frankfurt am Main, Deutschland
ITSAFeAgile FührungAgiles TestenChange ManagementContinuous IntegrationCertified Scrum Product OwnerDevOpsDisciplined Agile DeliveryScrumSoftware-ProduktmanagementProgramm-ManagementProjektzyklus-ManagementRelease-ManagementScaled Agile FrameworkSoftware ProjektmanagementZeitmanagementBacklogsCertified Scrum MasterKanbanDeployment AutomationTeam Management
Beschreibung
Beschreibung
Wir suchen ab sofort einen Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung!
Info: 80 % remote, 20 % onsite in Frankfurt am Main.
Rollenbeschreibung:
- Coaching und Unterstützung agiler Entwicklungsteams bei der Anwendung agiler Prinzipien, Methoden und Frameworks sowie Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Scrum-Regeln
- Unterstützung des Product Owners bei der Erstellung, Strukturierung und Priorisierung des Product Backlogs sowie bei der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Identifikation, Bearbeitung und Nachverfolgung von Impediments auf Team- und Organisationsebene sowie Unterstützung bei der Lösung von übergreifenden Impediments
- Planung, Koordination und Moderation agiler Meetings, insbesondere Daily Scrums, Retrospektiven und weiterer teambezogener Formate im ART-Kontext
- Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen, insbesondere im Kanban-Umfeld
- Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses durch geeignete Maßnahmen, beispielsweise Retrospektiven und strukturierte Feedbackformate
- Unterstützung des Teams bei der Erreichung vereinbarter Sprint- und Program Increment (PI)-Ziele
- Förderung der Einhaltung der Definition of Done sowie Sicherstellung einer regelmäßigen Überprüfung und Anpassung der Arbeitsweisen und Ergebnisse
- Unterstützung bei der Ermittlung und Bewertung von Teamkapazitäten und Velocity als Grundlage für Sprint- und PI-Planungen
- Identifikation geeigneter Methoden, Maßnahmen und Best Practices zur Optimierung von Prozessen und Zusammenarbeit
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung teamübergreifender Prozesse innerhalb einer skalierten agilen Organisationsstruktur
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung übergreifender agiler Formate, beispielsweise PI-Planning und Inspect & Adapt
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern, agilen Führungskräften und relevanten Stakeholdern zur Förderung einer effektiven teamübergreifenden Zusammenarbeit
- Förderung des Verständnisses für technische Zusammenhänge und Entwicklungsprozesse, insbesondere im Bereich Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD), Release Management und Produktivsetzung
- Aktive Unterstützung bei technischen und prozessualen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung effizienter Entwicklungs- und Releaseprozesse
- Förderung der Zusammenarbeit, des Teambuildings und der gemeinsamen Zielausrichtung in neu aufgestellten Teams
Anforderungsprofil:
Muss-Anforderungen:
- In den vergangenen fünf Jahren überwiegend als Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten tätig gewesen
- Fundierte Erfahrung mit skalierten agilen Methoden und Frameworks, beispielsweise SAFe, sowie in der Zusammenarbeit innerhalb von Agile Release Trains (ART)
- Mehrjährige Projekterfahrung als Scrum Master in Umgebungen mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams, darunter mindestens ein Projekt im Kontext agiler Skalierung (z.B. ART)
- Erfahrung in der Planung und Moderation teamübergreifender agiler Formate und Workshops, beispielsweise PI-Planning und Retrospektiven
- Sehr gute Kenntnisse in Kanban sowie Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen
- Technisches Grundverständnis und Interesse an Softwareentwicklungsprozessen, insbesondere CI/CD-Pipelines, Releases und Produktivsetzung
- Fähigkeit, sich aktiv in technische und prozessuale Themen auf Team- und Organisationsebene einzubringen
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Organisationskompetenz sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Moderations- und Facilitation-Fähigkeiten, insbesondere bei komplexen Workshops und Abstimmungen auf Team- und ART-Ebene
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und Teamprozesse
- Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, unterschiedliche Themen und Prioritäten effizient zu koordinieren
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und auszubalancieren
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen und der Unterstützung von Teams bei agilen Transformationsprozessen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen
- Grundlegendes Verständnis gängiger Projektmanagementmethoden
- Pragmatismus und Vermittlungskompetenz an der Schnittstelle zwischen Team und Organisation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Soll-/Kann-Anforderungen:
- Erfahrung in komplexen, skalierten agilen Organisationen
- Erfahrung in der Präsentation und Vermittlung komplexer Sachverhalte auf unterschiedlichen Organisationsebenen
- Kenntnisse in der Integration und Optimierung komplexer Prozesse und Systeme
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift