Senior Scout Server Administrator - Windows & SQL Server Migration (m/w/d) - Nr. 5061
Grey Solutions
Ansprechpartner: Maike Schmitz
Düsseldorf, Deutschland
Beschreibung
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem Senior Scout Server Administrator (m/w/d).
Start: 01.10., spätestens 01.11.26
Dauer: in TZ bis 31.12.26, ab 2027 VZ
Auslastung: 50-100%
Einsatzort: remote
Projektumfeld:
Im Rahmen eines Migrationsprojekts soll die bestehende Scout-Server-Umgebung auf Windows Server 2025 inklusive SQL Server 2025 migriert werden.
Zunächst wird anhand eines bestehenden Systems eine belastbare Blaupause für die anschließende Migration weiterer Systeme entwickelt. Aktuell befindet sich das Projekt in der Discovery-/Analysephase.
Aufgaben:
- Migration eines Scout-Servers auf Windows Server 2025 inkl. SQL Server 2025
- Analyse des bestehenden Systems und Erstellung einer belastbaren Migrations-Blaupause
- Bewertung der technischen Anforderungen und Abhängigkeiten
- Eigenständige Aufwandsschätzung in Personentagen
- Ableitung des Aufwands für die Migration weiterer Systeme
- Planung und technische Begleitung der weiteren Migrationen
- Dokumentation der Vorgehensweise und Ergebnisse
Anforderungen:
- Tiefgreifendes Know-how im Bereich Scout Server
- Fundierte Erfahrung im Betrieb von Scout-Server-Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse Windows Server, insbesondere Windows Server 2025
- Sehr gute Kenntnisse SQL Server, idealerweise SQL Server 2025
- Erfahrung mit Migrationen und der Analyse komplexer Serverumgebungen
- Fähigkeit, eigenständig technische Konzepte und belastbare Aufwandsschätzungen zu erstellen
Haben Sie freie Kapazitäten und können unseren Kunden unterstützen?
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit der Projektnummer und folgenden Informationen an ***@***.de:
• Ihre aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)
• Ihre maximale Auslastung/Woche insgesamt
• Ihr Stundensatz
• Ihr aktuelles Profil (idealerweise im pdf Format)
• Ihre Einschätzung zu den geforderten Anforderungen
Wir bearbeiten alle Rückmeldungen und geben immer unser Bestes, uns bei allen Kandidaten (m/w/d) zurückzumelden. Leider ist dies nicht immer möglich, wir bitten um Ihr Verständnis. Wenn wir uns innerhalb von 5 Werktagen nicht bei Ihnen melden, gehen Sie bitte davon aus, dass der Kunde sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat.