Senior SAP-Berater – Logistik und S/4HANA_#3332
Deloitte GmbH
Ansprechpartner: S. B.
Frankfurt am Main, Deutschland
Beschreibung
Bewerbungs-/Angebotsfrist 14.10.2026, 14:00 Uhr
WICHTIGER HINWEIS ZUR COMPLIANCE:
Aufgrund interner Compliance-Vorgaben bitten wir ausschließlich um Angebote für Ressourcen im direkten Anstellungsverhältnis bei Ihnen bzw. Ihren Subunternehmern. Keine selbstständigen externen Fachkräfte (Freelancer / 1-Personen-GmbH, -UG, -GbR etc.).
Vertragsart: Dienstleistungsprojekt. Freelancer/Ein-Personen-Gesellschaften AUSGESCHLOSSEN.
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Projektrahmenbedingungen
Einsatzort: Frankfurt am Main; ggf. weitere Standorte in Deutschland
Laufzeit: 02.11.2026–31.12.2027; ca. 13,96 Monate
Umfang: 240 PT davon 235 remote, 5 Onsite = 97,92% remote
Auslastung: Durchschnitt ca. 3,95 Tage/Woche
Sprache: Deutsch – Muttersprache (C2)
Nearshore: Deutschland und EWR
Konditionen – Pflichtangaben für Kandidaten:
Für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung sind diese Angaben zwingend erforderlich: Bitte nennen Sie Ihre gewünschte Abrechnungsart sowie Ihren Stunden- oder Tagessatz, jeweils getrennt für Remote und Onsite. Geben Sie außerdem an, ob Reisekosten enthalten sind oder separat berechnet werden. Bei separater Berechnung nennen Sie bitte die Höhe bzw. die Berechnungsgrundlage.
- Konditionen / Abrechnungsart (Stunden- oder Tagessatz)
- Stundensatz Remote (EUR/Stunde) und Stundensatz Onsite (EUR/Stunde)
- Oder Tagessatz Remote (EUR/Tag) und Tagessatz Onsite (EUR/Tag)
- Reisekosten
1.1 Projekt-/Verfahrenskontexts
Wartung/Weiterentwicklung eines SAP-Systems zur Bauteilfertigung für Schieneninfrastruktur in zwei Werken/Fachbereichen. PP, SD, MM, QM mit EWM- und Non-SAP-Anbindung.
1.2 Projektstruktur
Agile Teams in zweiwöchigen Sprints innerhalb einer SAFe-Struktur.
3.1. Scope
Eigenständig und selbstorganisiert: Fachbereiche zu PP/QM/MM/SD und integrierten Lösungen beraten. End-to-End-Supply-Chain-Prozesse analysieren/optimieren; S/4HANA-Lösungen konzipieren/umsetzen. Anforderungen, Customizing, Tests und Produktivsetzung begleiten. Schnittstellen zu SAP-/Non-SAP-Systemen gestalten; Workshops und Lösungskonzepte erarbeiten. Kleinprojekte fachlich verantworten, Entwicklung koordinieren; SAP-Landschaft/S/4HANA-Roadmap mit neuen Technologien und Best Practices weiterentwickeln.
4.1 Muss-Anforderungen - 100 % zwingend zu erfüllen
- M1: Durchführung von Customizing in den SAP-ERP-Logistikmodulen mit Schwerpunkt PP, QM, MM und SD — Senior, mehr als 5 Jahre Erfahrung.
- M2: Lösungskonzeption zu Anforderungen in SAP-ERP-Logistikmodulen mit Schwerpunkt PP, QM, MM und SD — Senior, mehr als 5 Jahre Erfahrung.
- M3: Erfahrung beim Lösungsdesign komplexer End-to-End-Prozesse in SAP-S/4HANA-Systemen — Senior, mehr als 5 Jahre Erfahrung.
4.2 Soll-Anforderungen
- S1: Kommunikations- und Präsentationserfahrung auf Managementebene — Intermediate, mehr als 3 Jahre Erfahrung. | 40 %
- S2: Arbeit in agilen Teams, zum Beispiel Scrum oder SAFe — 2 Referenzen. | 30 %
- S3: Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklern für einen SAP-Modul- oder Prozessbereich — Intermediate, mehr als 3 Jahre Erfahrung. | 30 %