Senior SAFe Consultant (m/w/d) – Solution Train & Lean Portfolio Management (3 Tage/ Woche in FFM)
PAR GmbH
Ansprechpartner: Tessa Henrich-Scheufele
Frankfurt am Main, Deutschland
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Beschreibung
Wir suchen ab Januar 2027 einen Senior SAFe Consultant (m/w/d) – Solution Train & Lean Portfolio Management im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung!
Info: 3 Tage pro Woche vor Ort in Frankfurt am Main
Rollenbeschreibung:
- Beratung und Unterstützung der STEs bei der Weiterentwicklung des Teams im Sinne von SAFe
- Begleitung der weiteren Einführung des nutzenorientierten Portfolios und dessen Steuerung (WSJF- und Benefit-Hypothesen-Fähigkeit)
- Erweiterung des Reporting Dashboards mit den vorhandenen Systemen Agile Hive, Jira, Jira-Structure und Power BI
- Einbringung fachlicher und IT-Expertise im Beratungsgebiet, insbesondere in den Themen SAFe, Reporting, JIRA, Agile Hive und Flow im Sinne von SAFe
Anforderungsprofil:
Muss-Anforderungen
- Nachweisbare SAFe-Erfahrung inkl. Einführung der LPM-Ebene: belegbare Erfahrung aus mindestens 2 Projekten zur Einführung und Begleitung von SAFe 6.0-Implementierungen in komplexen Organisationen mit mehreren ARTs, mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachgewiesen
- Erfahrung mit Reorganisationen im SAFe-Kontext: Nachweis, dass bereits mindestens eine Transformation nach Umstrukturierungen (z. B. Neuformierung von ARTs, Value Streams) erfolgreich begleitet wurde
- Experten-Erfahrung in der Arbeit mit den Tools Agile Hive, JIRA, Structure for JIRA und Confluence: mindestens 5 Jahre Nachweis über Lebenslauf
Soll-/Kann-Anforderungen
- Erfahrung im Kontext der agilen und skalierten Softwareentwicklung (SAFe, Scrum, Kanban): mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachgewiesen (Gewichtung 25%)
- Governance-konformer KI-Einsatz in der agilen Skalierung: Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Vorschlägen (WSJF-Scoring, Risikoerkennung, Retro-Musteranalyse etc.), mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im Lebenslauf nachgewiesen (Gewichtung 25%)
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Reporting- und Flow-Metriken-Dashboards zur Portfolio-Steuerung auf Basis von Power BI und Jira Structure (z. B. Flow Velocity, Flow Time, Flow Predictability, WSJF-Auswertungen): mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachgewiesen (Gewichtung 25%)
Soft skills
Muss-Anforderungen
- Langjährige Erfahrung in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden: mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachgewiesen
- Kommunikations- und Moderations-Know-How in Veränderungsprojekten zur Begleitung von digitalen Transformationsprozessen: mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachgewiesen
Soll-/Kann-Anforderungen
- Problemlösungs-Know-How: um komplexe Themen und Zusammenhänge proaktiv mit dem Projektteam zur Lösungsfindung zu bringen und bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und zu optimieren, mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachgewiesen (Gewichtung 25%)