Senior Projektleiter (m/w/d) - Release- & Rolloutmanagement, Enterprise Digitalization
Randstad Professional GmbH (vorm. GULP)
Ansprechpartner: Tatjana Hanikel
Frankfurt am Main, Deutschland
TransportationProjektplanungProduktentwicklungProjektablaufProjektlebenszyklusRelease EngineeringRelease-ManagementSoftware ProjektmanagementGlobales ProjektmanagementProjektlieferung
Beschreibung
Für dieses Projekt werden ausschließlich Bewerbungen von angestellten Mitarbeiter*innen (von Systemhäusern, IT - Dienstleistern, etc. ) akzeptiert. Freiberufler*innen können beim Kunden leider nicht vorgestellt werden. Bitte sehen Sie als Freiberufler*innen von Bewerbungen ab.
Für unseren Kunden aus der Transport-und Logistik Branche sind wir auf der Suche nach einem Senior Projektleiter (m/w/d) - Release- & Rolloutmanagement, Enterprise Digitalization.
Projektdetails:
- Laufzeit: 01.10.26 - 31.12.26
- Auslastung: 30 PT / davon 5 PT vor Ort in Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben:
- IT-Projekt- & Schnittstellensteuerung: Beratung bei der Koordination von IT-Aktivitäten, Entwicklungsteams sowie Schnittstellen zu angrenzenden Projekten, Anwendungen, Plattformen und Organisationseinheiten.
- Projektplanung & Operative Steuerung: Aufbau und Pflege einer belastbaren Projektplanung (inkl. Meilensteinen, Abhängigkeiten, kritischem Pfad) sowie transparente Aufgaben-, Termin- und Liefergegenstandssteuerung.
- Risiko- & Abweichungsmanagement: Beratung bei Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken, Zielkonflikten und Planabweichungen. Etablierung eines strukturierten Risiko-, Issue- und Maßnahmenmanagements samt Gegenmaßnahmen.
- Gremien, Reporting & Eskalation: Vorbereitung und Moderation von Projekt-, Steuerungs- und Entscheidungsformaten, Erstellung adressatengerechter Statusberichte und Entscheidungsvorlagen (finale Entscheidung beim Auftraggeber). Nachhalten von Beschlüssen, offenen Punkten und Eskalationssteuerung.
- Governance & Release-Begleitung: Beratung bei der Abstimmung zwischen Fachanforderungen und technischer Umsetzung. Einhaltung relevanter IT-Prozesse, Governance- und Qualitätsvorgaben sowie Begleitung von Releases und Produktionsübergaben.
Muss-Kriterien
- Erfahrung in der Beratung des Top-Managements von großen Unternehmen / Konzernen (> 10.000 Mitarbeiter) & im Rollout von Digitalisierungsvorhaben im Konzern mit Top-Management-Attention - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Principal (> 7 Jahre Erfahrung)
- Fundierte Projekterfahrung im Kontext digitaler Produktentwicklung und -implementierung, optimalerweise mit Bezug zu Transformationsprozessen und Change-Management - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Principal (> 7 Jahre Erfahrung)
- Nachweisbare Erfahrung in der Analyse, Steuerung und Integration heterogener Anwendungslandschaften mit mehreren Fachverfahren, Schnittstellen und Systemabhängigkeiten - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Sehr gute Kenntnisse in der Leitung und Durchführung von IT-Projekten mit Übergaben in die Linienorganisation - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Praxisorientierte Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops und der agilen Arbeitsweise - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
Soll-Kriterien
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Standardtools insb. im agilen Umfeld wie bspw. JIRA und Confluence zur Steuerung und Dokumentation der Entwicklung - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrungen in heterogenen und komplexen Projektkontexten mit unterschiedlicher "Geschwindigkeit" im Konzernumfeld - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrungen in agilen crossfunktionalen Projektorganisationen und der digitalen Softwareentwicklung im Cloud-Umfeld - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Fundierte Kenntnisse bezüglich MS Office (insb. Word, PowerPoint und Excel) sowie digitalen Whiteboards - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten - Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Junior (< 3 Jahre Erfahrung)