Senior Manager Change & Kommunikation (w/m/d) in ANÜ (projektbezogene Festanstellung)
Axitera GmbH
Ansprechpartner: Monique Wießner
Frankfurt am Main, Deutschland
Beschreibung
Für ein langfristiges Transformationsprojekt bei einem führenden Unternehmen im Mobilitäts- und Infrastrukturumfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Manager Change & Kommunikation Fahrplanerstellung (m/w/d), der sich im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) projektbezogen fest anstellen lassen möchte.
Rahmenbedingungen:
- Rolle: Senior Manager Change & Kommunikation Fahrplanerstellung (m/w/d)
- Standort: Frankfurt am Main
- Remote: 80 %
- Onsite: 20 %
- Shoring: Onshore / Deutschland
- Vorgehen: SAFe / agil
- Anzahl Vakanzen: 1
- Beschäftigungsmodell: ANÜ / projektbezogene Festanstellung
- Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien
- Monitoring des Fortschritts der Change-Strategie
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften und Projektteams zu Veränderungsprozessen
- Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Dialogformaten
- Stakeholdermanagement sowie Analyse von Veränderungsbedarfen und -wirkungen
- Sicherstellung einer konsistenten und transparenten Kommunikation über alle Kanäle
- Konzeption und Durchführung interner Kommunikationsmaßnahmen
- Aufbau, Betreuung und Aktualisierung von Kommunikationskanälen
- Begleitung der Einführung einer neuen Webapplikation zur Fahrplanerstellung
- Frühzeitige Einbindung von Anwenderinnen und Anwendern
- Verständliche Aufbereitung und Vermittlung von Neuerungen
- Unterstützung in einem komplexen agilen IT- und Konzernumfeld
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Kommunikationswissenschaften, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Change Management und/oder in der Unternehmenskommunikation
- Erfahrung in großen IT-Projekten, idealerweise im Konzernumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Beratungskompetenz
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
- Erfahrung in SAFe-Umgebungen
- Kenntnisse in interner Kommunikation
- Erfahrung mit Kulturentwicklung
- Erfahrung im Leadership Enablement
- Gespür für organisationale Dynamiken und Stakeholderinteressen
- Erfahrung in großen Mobilitäts-, Verkehrs- oder Infrastrukturunternehmen bzw. entsprechenden Konzernumfeldern
Gesucht werden Profile mit belastbarer Erfahrung in:
Change Management, Unternehmenskommunikation, Stakeholdermanagement, Kommunikationsstrategie, Moderation, Workshops, Trainings, interne Kommunikation, agile Transformation, SAFe und große IT-Projekte.
Besonders wichtig ist die Kombination aus strategischem Change Management, operativer Kommunikationsarbeit und hoher Beratungskompetenz.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf mit einer detaillierten Darstellung Ihrer relevanten Projekterfahrungen im Bereich Change Management, Kommunikation und IT-Transformation.
Bitte teilen Sie uns außerdem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre frühestmögliche Verfügbarkeit mit.
Monique Wießner
Axitera GmbH