Senior Developer – SAP BW/4HANA, JavaScript, SQLScript & XSJS_#3451
Deloitte Consulting GmbH
Ansprechpartner: S. B.
Frankfurt am Main, Deutschland
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Beschreibung
Bewerbungs-/Angebotsfrist: 13.11.2026, 14:00 Uhr
WICHTIGER HINWEIS ZUR COMPLIANCE:
Aufgrund interner Compliance-Vorgaben bitten wir ausschließlich um Angebote für Ressourcen im direkten Anstellungsverhältnis bei Ihnen bzw. Ihren Subunternehmern. Keine selbstständigen externen Fachkräfte (Freelancer / 1-Personen-GmbH, -UG, -GbR etc.)
Vertragsart: Dienstleistungsprojekt. Freelancer/Ein-Personen-Gesellschaften AUSGESCHLOSSEN
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Projektrahmenbedingungen
Einsatzort: Frankfurt am Main; in der Regel standortunabhängig und remote (Onshore: Deutschland)
Laufzeit: 01.01.2027–31.12.2028; ca. 24,02 Monate
Umfang: 440 PT davon 420 remote, 20 Onsite = 95,45% remote (2027: 220 PT davon 10 Onsite; 2028: 220 PT davon 10 Onsite)
Auslastung: Durchschnitt ca. 4,22 Tage/Woche (440 PT / 104,35 Wochen)
Onshore: Deutschland
Sprache / gefordertes Sprachniveau: Deutsch – Annähernd muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Konditionen – Pflichtangaben
Für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung sind diese Angaben zwingend erforderlich
Bitte nennen Sie Ihre gewünschte Abrechnungsart sowie Ihren Stunden- oder Tagessatz, jeweils getrennt für Remote und Onsite. Geben Sie außerdem an, ob Reisekosten enthalten sind oder separat berechnet werden. Bei separater Berechnung nennen Sie bitte die Höhe bzw. die Berechnungsgrundlage.Konditionen / Abrechnungsart (Stunden- oder Tagessatz)Stundensatz Remote (EUR/Stunde) und Stundensatz Onsite (EUR/Stunde)Oder Tagessatz Remote (EUR/Tag) und Tagessatz Onsite (EUR/Tag)
ggf. Reisekosten
1.1 Projekt-/Verfahrenskontext
Die DB InfraGO stellt die revisionssichere Speicherung von Inspektionsergebnissen der Eisenbahninfrastruktur sicher und löst mit dem System IIS die Papierdokumentation ab. Im Fokus von IdZ (Informationskette der Inspektionsdaten) steht die Analyse und Prognose der Infrastruktur auf Basis mehrerer Inspektionen, um präventive Maßnahmen zum Erhalt des Qualitätsniveaus abzuleiten. Das UI wird mit SAP Fiori und weiteren BO-Tools über das Fiori Launchpad umgesetzt.
1.2 Projektstruktur
Projektarbeit im agilen Team (M41 – Maintenance for Infrastructure) innerhalb eines SAFe-Konstrukts für die DB InfraGO. Typische Artefakte: Epics, Program-Backlog Items, Team Backlog Items, System Demos, Inspect & Adapt. Projektsprache Deutsch.
3.1 Scope
Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis von SAP S/4, SAP BW/4HANA, JavaScript, ABAP, SQLScript und SAP HANA-native Architektur.
Fachliche Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung der Migration von SAP BW on HANA zu SAP BW/4HANA.
Fachliche Unterstützung und Beratung im Architekturkontext sowie Erstellung von IT-Konzepten.
Fachliche Unterstützung bei Anforderungsworkshops mit Fach- und IT-Bereichen interner Partner.
Aufwandsschätzung für technische Lösungen im Projekt und Beheben von Fehlern in Applikationen/Komponenten.
Durchführung von Reviews für Design, Code und Tests sowie Erstellung von Systemdokumentationen und Lieferpaketen.
4.1 Muss-Anforderungen – 100 % zwingend zu erfüllen
M1: Implementation Lead im Bereich Instandhaltung (Transport & Logistik) im Kontext Frontend-Entwicklung; Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung).
M2: Software-Architekturmanagement im Bereich Instandhaltung im Zusammenspiel zwischen SAP BW/4HANA und BTP; Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung).
M3: Frontend-Entwicklung mit JavaScript (in den letzten 5 Jahren); Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung).
M4: Backend-Entwicklung mit SQLScript (in den letzten 5 Jahren); Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung).
M5: Backend-Entwicklung mit XSJS (in den letzten 5 Jahren); Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung).
4.2 Soll-Anforderungen
S1 (60%): Aktuelle und gute Kenntnisse in Themengebieten der SAP-BW-Architektur; Nachweis durch Erfahrungslevel in Jahren: Senior (> 5 Jahre Erfahrung).
S2 (30%): Präsentations-Know-How: Erfahrungen, komplexe Sachverhalte auf Top-Management-Ebene zu präsentieren; Nachweis durch 3 Referenzen.
S3 (10%): Methodenkompetenz / Vorgehensmodelle: Projektreferenzen im Lebenslauf nachvollziehbar mit agilen Vorgehensmodellen/Methoden wie SCRUM, SAFe etc.; Nachweis durch 3 Referenzen.