Beschreibung
Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld suchen wir zum schnellst möglichsten Zeitpunkt einen (Senior) Consultant (m/w) Identity & Access Management für den Großraum Stuttgart
Aufgaben:
- Bilden von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Verfügbar machen der Berechtigungsrollen im Antragsverfahren (DIM)
- Zuweisen der Berechtigungsrollen inkl. Test, Pilot und nachvollziehbarer Migration
- Etablierung Rolleneigentümerschaft
- Review des Vorgehensmodells
- laufende Beratung & Betreuung der implementierten Geschäftsrollen und Fachbereichen
Skills:
- Gute fachliche Kenntnisse rund um die Thematik Berechtigungsverwaltung (Prozesse,
Berechtigungsrollenmodell, Funktionstrennung, Role bases Access Control, Rezertifizierungen,
Datenschutz, etc. )
- Nachgewiesene Erfolge in verschiedenen IAM Projekten / bei der Rollenimplementierung sowie im
Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen / Compliance Anforderungen hinsichtlich Berechtigungen im
Banken und Versicherungsumfeld (z.B. MaRisk) wünschenswert
- Erfahrung bei der Berechtigungsrollenmodellierung und Rollenimplementierung in großen
Unternehmen, idealerweise in der FDL Branche
- Theoretische und praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Veränderungsmanagement
- Gutes technisches Verständnis in der Berechtigungsverwaltung (z.B. ADS, SAP, Host)
- Gute IT- und Toolkenntnisse rund um das Thema Berechtigungsverwaltung (Architekturen,
Antragsverfahren, Schnittstellen etc.) insbesondere für ADS, RACF und SAP
- Erfahrungen mit Dell Identity Manager (DIM) und Nexis contROLE wünschenswert
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen & Stärken (z.B. Erfahrungen in der Vorbereitung &
Durchführung Workshops & Schulungen; Kommunikation & Eskalation auf allen Hierarchieebenen,
aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Projekten & Linienorganisationseinheiten)
- Zielgruppengerechte Kommunikation / Ansprache (Management bis operative Ebene)
- Strategisch und zugleich operativ / anpackend "unterwegs"
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Umsetzungsstark (setzt Themen selbst operativ um)
- Durchsetzungsstark auf allen Hierarchieebenen
- Teamfähig
Wenn Sie an einer spannenden Projektoption interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe der Referenznummer.
Referenznummer: AS
Kontaktperson: Antonia Schmid
Personality IT People Power GmbH
Tel:
Fax:
Mail:
Web: http://www.personality-it.de
Adresse: Theodor-Heuss-Str. 10, 70174 Stuttgart
Personality IT People Power GmbH - Geschäftsführer Christof Seiler, Michael Vorderstraße, Peter Blersch
Sitz der Gesellschaft Stuttgart, Germany. HRB 206212 Stuttgart - USt.-Id Nr.: DE