Senior Change Manager / strategisches SAP-PMO // S/4HANA Go-Live // 3+ Monate 50%-100% ASAP

ADVERGY GmbH
Ansprechpartner: Seda Cihan
Hamburg,  Deutschland
100% RemoteFreiberuflichab sofortDauer 3 Monate
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Beschreibung

Für ein anspruchsvolles SAP-S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir kurzfristig einen sehr erfahrenen Senior Change Manager / strategischen SAP- PMO, der nicht nur Konzepte entwickelt und Kommunikation begleitet, sondern inhaltlich und operativ tief in das Projekt einsteigt.
Gesucht wird ausdrücklich kein rein theoretischer Change- oder Kommunikationsmanager. Die Person sollte Verantwortung übernehmen, Themen konsequent vorantreiben und auch in herausfordernden Situationen unmittelbar mit den betroffenen Bereichen arbeiten.

WICHTIG:
***Bitte unbedingt mit den vollständigen Unterlagen (Stundensatz remote und onsite, Verfügbarkeit und Dreizeiler) bewerben

senden Sie uns bitte folgende Unterlagen an CONTRACT (AT) ADVERGY DE:

Aufgaben
  • Aktive Begleitung einer SAP-S/4HANA-Transformation bis und durch den Go-Live
  • Inhaltliche und operative Unterstützung des Change Managements
  • Entwicklung, Weiterentwicklung und vor allem Umsetzung von Change- und Kommunikationskonzepten
  • Strategische PMO-Unterstützung und aktives Vorantreiben kritischer Themen
  • Moderation zwischen unterschiedlichen Stakeholdergruppen und Hierarchieebenen
  • Begleitung von Veränderungen direkt in den betroffenen Fachbereichen
  • Sicherstellen, dass Change-Maßnahmen nicht nur konzipiert, sondern tatsächlich umgesetzt und verankert werden
Must-haves
  • Mehrjährige Erfahrung als Senior Change Manager, Transformation Manager oder strategischer PMO
  • Nachweisbare Erfahrung im SAP-S/4HANA-Kontext
  • Mindestens einen größeren Go-Live aktiv begleitet
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Fähigkeit und Bereitschaft, tief in operative und inhaltliche Themen einzusteigen
  • Sehr starke Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und Berufsgruppen
  • Sehr hohe soziale Kompetenz, Empathie und gleichzeitig Durchsetzungsstärke
  • Vollzeit-Verfügbarkeit für zunächst ca. 3 Monate
Nice-to-have
  • Erfahrung im Gesundheitswesen / Krankenhausumfeld
  • Erfahrung mit besonders heterogenen Stakeholdergruppen, beispielsweise Moderation zwischen medizinischem Personal, Pflege, Management und weiteren Fachbereichen
Persönlich besonders wichtig
Wir suchen eine menschliche, nahbare und gleichzeitig sehr seniorige Persönlichkeit. Die Person muss in der Lage sein, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Interessen zusammenzubringen – gleichzeitig aber auch konsequent Verantwortung übernehmen und Themen mit hoher Intensität vorantreiben.
Ein reiner Kommunikationsmanager oder jemand, dessen Schwerpunkt ausschließlich auf der Erstellung von Change-Konzepten liegt, passt für diese Rolle nicht.

Start: ASAP
Auslastung: 50%-100%
Laufzeit: zunächst 3 Monate, Verlängerung möglich
Ort: Remote/Hamburg

Sie sind kurzfristig verfügbar und bringen fundierte Erfahrung in SAP SD/MM sowie OTC/O2C mit?

Dann senden Sie uns bitte folgende Unterlagen an CONTRACT (AT) ADVERGY DE:

  • Aktuellstes Profil
  • Verfügbarkeit
  • Stundensatz remote und onsite

Vielen Dank und viel Erfolg
LG Seda

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