Beschreibung
Haben Sie Lust, mit uns als Senior Change Manager:in (m/w/d) in ein Projekt bei unserem Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen aus der Automotive-Branche im Raum Stuttgart, an den Start zu gehen?Arbeitnehmerüberlassung | 12 Monate | Raum Stuttgart | ca. 50% Home Office möglich
Aufgaben:
- Steuerung, Koordination und Umsetzung von Change Management-Prozessen im Digitalen Transformationsumfeld der IT
- Identifizieren von Schwerpunktthemen im Rahmen der Transformation und Ausgestaltung von Konzepten zur Einbindung und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Stakeholder-Management an zentralen Schnittstellen im Ressort, mit Zentralbereichen und einzelnen Abteilungen innerhalb der IT
- Planung und Durchführung von Workshops zu Digitalen Transformationsthemen auf Führungskräfte- und Mitarbeiterebene
- Konzeptionierung und Umsetzung von zielgruppengerechten Kommunikationsbotschaften und -formaten
- Fachliche Führung von internen und externen Projektmitgliedern und Werkstudenten/Praktikanten
- Kontinuierliche Evaluierung der Wirksamkeit der Veränderungs- und Kommunikationsaktivitäten und Verbesserung der Tools, Ansätze und Formate
- Repräsentation der Change Management Aktivitäten in diversen Gremien
Qualifikationen:
- Ausbildung/Studium: Dipl.-Ing./Master oder vergleichbares
- Berufserfahrung: mehr als 3 Jahre
- Komplexität der Anforderungen: Koordinieren komplexer Entwicklungsaufgaben
- Hohes Maß an regelmäßiger Kommunikation- Zusammenarbeit und Abstimmung
- Beschäftigte fachlich anweisen und unterstützen
- Teilweise Vertretung des FB in Gremien ohne Freigabeverantwortung
Bei Interesse melden Sie sich gerne bei mir unter
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Viele Grüße
Lara von Schlechtleitner