Beschreibung
Für die Rolle des Scrum Masters, für Financial Services sind das die technisches Anforderungen.Umfangreiches Wissen über agile Werte und Prinzipien sowie den Einsatz agiler Methoden /–Frameworks (Scrum, Kanban, Design Thinking etc.), insb. im skalierten Umfeld und im Bereich der Business Agilität (SAFe, LeSS, Flight Levels, etc.)
2. Erfahrung im Softwareentwicklungsumfeld: Erfahrung in der Softwareentwicklung oder in verwandten technischen Bereichen, um die Entwicklungsteams besser zu verstehen und zu unterstützen.
3. Agile Werkzeuge und Praktiken: Kenntnisse über agile Werkzeuge und Praktiken, die in der Softwareentwicklung eingesetzt werden, wie z. B. Continuous Integration, Test-driven Development und DevOps.
4. Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, technische Hindernisse zu identifizieren und Lösungen zu finden, um die Entwicklung des Produkts voranzutreiben.
5. Kommunikation mit technischen Teams: Erfahrung in der Kommunikation mit technischen Teams, um technische Konzepte und Herausforderungen effektiv zu vermitteln und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
6. Agiles Coaching im technischen Kontext: Fähigkeit, Entwicklerteams bei der Umsetzung agiler Praktiken im technischen Bereich zu coachen und zu unterstützen, z. B. bei der Anwendung von Test-driven Development oder der Verbesserung der Codequalität.
7. Stakeholder-Management: Erfahrung im Management von technischen Stakeholdern, einschließlich der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen, Architekten und anderen relevanten technischen Teams.
8. Automatisierung und Skalierbarkeit: Verständnis für die Automatisierung von Prozessen und die Skalierbarkeit von Systemen, um sicherzustellen, dass die Plattform den Anforderungen der Benutzer gerecht wird und sich weiterentwickeln kann.
Diese technischen Fähigkeiten und Erfahrungen ergänzen die agilen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die für die Rolle des Scrum Masters ebenfalls wichtig sind.
Ideal aus der Rhein-Main Region und Kundenservice als Backround