Scrum Master (m/w/d)
PAR GmbH
Ansprechpartner: Katarzyna Krasinska
Frankfurt am Main, Deutschland
ITCertified Scrum Product OwnerScrumSoftware ProjektmanagementSelbst-organisationBacklogsCertified Scrum MasterKanbanWeiterentwicklung des Teams
Beschreibung
Wir suchen ab Mitte November 2026 einen Scrum Master (w/m/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung!
Info: 80% remote, 20% onsite in Frankfurt am Main
Rollenbeschreibung:
· Begleitung und Weiterentwicklung des Teams in Richtung Selbstorganisation, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
· Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter agiler Prozesse und Definitionen – unabhängig davon, ob Scrum, Kanban oder ein Hybrid-Ansatz gelebt wird
· Sicherstellung, dass das Team Software in der geforderten Qualität und unter Einhaltung aller Standards liefert
· Förderung einer gesunden Teamdynamik, Feedback-Kultur und psychologischen Sicherheit
· Identifikation, Nachverfolgung und Beseitigung von Hindernissen auf Team- und bereichsübergreifender Ebene
· Moderation von Dailys, Retrospektiven, Workshops sowie weiteren Team- und Abstimmungsformaten
· Agieren als Vermittler und Berater zwischen Team, Product Owner und Stakeholdern sowie Sicherstellung des Informationsflusses
· Unterstützung des Product Owners bei der Gestaltung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Backlogs
· Feststellung und Nachverfolgung von Teamkapazität und Teamgeschwindigkeit mithilfe geeigneter agiler Metriken
· Unterstützung des Teams bei der Erreichung seiner Iterations- und PI-Ziele
· Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Teams und Stakeholdern
· Aktive Mitgestaltung teamübergreifender Themen, Prozesse und Abhängigkeiten sowie Unterstützung bei PI Planning und Inspect & Adapt
· Unterstützung beim Aufbau und bei der Integration neuer Teammitglieder sowie Begleitung prozessualer und technischer Fragestellungen rund um Softwareentwicklung, Releases, Produktivsetzungen und CI/CD-Prozesse
· Einbringen von fundiertem SAFe-Know-how in die operative Projektdurchführung
Anforderungsprofil:
Muss-Anforderungen
- Langjährige Erfahrung (>5 Jahre) in einer agilen Rolle als Scrum Master, Team Coach oder in einer vergleichbaren Funktion
- Zertifizierung als Scrum Master (PSM, CSM) und/oder Agile Coach (ICP-ACC oder vergleichbar)
- Erfahrung mit agilen Methoden über reines Scrum hinaus, insbesondere Kanban und Hybrid-Ansätzen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Remote-Arbeit mit Teams
- Nachweislich ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit agilen Metriken
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten und sehr gute Kenntnisse in der praktischen Anwendung von Kanban
Soll-/Kann-Anforderungen
- Erfahrung im Aufbau bzw. Ramp-up eines neuen Teams
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
- Erfahrung mit SAFe
- Erfahrung im Umgang mit externen Erfüllungsgehilfen
- Hintergrund in Teamentwicklung oder systemischem Coaching
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools, vorrangig KIRO
- Technisches Grundverständnis für moderne Softwareentwicklungs-, Build-, Release- und Deployment-Prozesse
Soft skills:
Muss-Anforderungen
- Starke Coaching- und Moderationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung und ein gesundes Maß an Pragmatismus
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, Veränderungen auf Team- und teamübergreifender Ebene anzustoßen und nachhaltig zu begleiten
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessenlagen
- Gute Organisationsfähigkeit
- Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur und gesunden Teamdynamik
- Sicheres Vermitteln und Beraten zwischen Team, Product Owner und Stakeholdern
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
- Pragmatismus an der Schnittstelle zwischen Team und Organisation
Soll-/Kann-Anforderungen
- Erfahrung in der Moderation teamübergreifender Abstimmungsformate
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren agilen Teams
- Erfahrung in skalierten agilen Umfeldern
- Kenntnisse in Teamentwicklung oder systemischem Coaching