Beschreibung
Schwerpunkt liegt hier auf die SAP HCM Beratung, wer noch SAP ABAP KnowHow mitbringt / Perfekt!!! Sicherheitsüberprüfung ist ein KO Kriterium !!!
Beratung des Fachbereichs (Abrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Stammdaten, Organisations-Management)
Erfahrung mit Upgrades (LCP & EHP)
Eigenverantwortliche Analyse, Design, Umsetzung von Changes im HCM (Schwerpunkt Abrechnung & Zeitwirtschaft)
Organisationsmanagement: Customizing von Objekttypen, Verknüpfungen bzw. Auswertungswegen / Anpassung des Hirarchieframeworks
Stammdaten: Customizing (Infotypen, dynamische Maßnahmen, Merkmale, etc,...) / Entwicklung (User-Exits, BAdls, Infotyperweiterungen, etc,...)
Neuentwicklung bzw. Anpassung von HR Forms
Hohes Qualitätsbewusstsein
Interesse an Personalprozessen
Technische Implementierungserfahrung von SAP HCM Lösungen: PY, PT, TV im öffentlichen Bereich (min 10 Jahre)
Technische Implementierungserfahrung - " - - "- im Public Sector Austria (min 5 Jahre)
Webdynpro, ABAP Programmierung (min 5 Jahre Erfahrung), ABAP OO (min 5 Jahre Erfahrung)
min 5 Jahre ABAP Entwicklungs-KnowHow HCM (Workflow, ESS und MSS, Stammdaten, Reisekosten)
SAP ERP EHP6 und höher
Ausgeprägtes Wissen betreffend technischer Innovationen im Personalmanagement
Kommunikative Persönlichkeit
Einwandfreies Vorleben (Strafregisterauszug auf Verlangen)
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Mehrleistungsbereitschaft
Bereitschaft zur Entwicklung in einem agilen Team
Interesse an und Neugierde betreffend technologische Innovationen
Hands on Mentalität
Teamfähigkeit
Anforderung:
ABAP +++ (good), 2-4 yrs.
SAP HCM / HR (Human Resources) ++++ (excellent), > 4 yrs.
Tiefes KnowHow HCM Modulerweiterungen (Stammdaten, Organisationsmanagement, Abrechnung, Zeitwirtschaft,...)
Tiefes KnowHow HCM Public Sector (PY, PT, Beamte)
ABAP Entwicklungs-KnowHow HCM (PY PT, TV, Workflow, PA, OM)
Erstellung Feinspezifikation auf Basis Grobspezifikation
Projektstart: 16.3.2020
Projektende: 31.12.2020
Auslastung: 4-5 Tage / Woche vor Ort
Leistungsort: Wien